En Santa Fe: más de 50 trabajadoras dejarán de ser parte de las capacitaciones de la Ley Micaela

El grupo de tutorías y coordinaciones de la Capacitación en Género y Diversidad de la Ley Micaela repudian enérgicamente la decisión de no renovar las contrataciones de 55 personas que vienen desarrollando tareas desde 2020. Esta decisión fue informada el pasado viernes, vía correo electrónico,  y detallaba que los contratos no serían renovados a partir de julio.

En dicha comunicación, también difundieron que, de ahora en más, toda la oferta de capacitación en Ley Micaela obligatoria se realizará a través de la modalidad no tutorada desarrollada junto a FLACSO (Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales).

La modalidad de contratación fue bajo la figura de “becarios”,  que según sus trabajadores «encubre una relación laboral no asumida por el Estado Provincial. La falta de aviso con anticipación de nuestra posible desvinculación, se da en el marco de un proceso de lucha que recientemente iniciamos por el pase a planta permanente, de acuerdo a lo estipulado en el decreto 0641/2023» informaron en un comunicado.

Conclusión entrevistó a Sandra Bonfanti trabajadora de la Ley Micaela para profundizar sobre esta angustiante situación. “Somos 55 trabajadoras y algunos trabajadores de la ley Micaela en la provincia de Santa Fe, dispersas por toda la región. Destacando que son 55 historias, cuando se le quita un ingreso a un trabajador, se le está quitando a una familia”.

“El Ministerio de Igualdad, Género y Diversidad ha cerrado con FLACSO un programa autoadministrado, en definitiva somos reemplazadas y reemplazados por un programa, más precisamente por máquinas. Y seguimos visibilizando que acá hubo siempre una relación laboral encubierta en la figura de becario o becaria, pero ahí tenemos compañeras que desde el año 2020 vienen semestralmente renovándoles esas supuestas becas”, sentenció.

A fin del año pasado según lo relatado por la trabajadora, el Ministerio de Igualdad les había comunicado que durante este año iban a tener trabajo, y que sacarían una resolución por 6 meses para que a mitad de año pudieran renovar. “En este momento, como trabajadoras hemos conseguido más de 50 adhesiones en 3 días. Nos han apoyado de diferentes partidos, incluso desde el peronismo, concejalas, diputados, y de muchísimas organizaciones del campo popular y del movimiento feminista”.

Par finalizar realizó un contundente análisis de la situación. “Creo que desde el ministerio consideran que no es importante el trabajador y la trabajadora, porque van a decir que están formando en Ley Micaela, cuando lo que están haciendo es aplicando un programa que dista mucho del espíritu de la misma”.

En torno a lo importante que resulta el contacto con el otro expresó: “cuando nosotras estamos trabajando recibimos consultas de docentes. Muchas veces nos relatan que tienen situaciones concretas en las aulas, en sus instituciones, y nosotras damos una orientación en la respuesta, intercambiamos, reflexionamos, se produce un vínculo pedagógico allí, eso nunca lo va a poder hacer una máquina” concluyó.