Se resolvió el conflicto de transporte: el gobierno y las provincias aumentarán los montos del Fondo Compensador

Representantes de la Unión Tranviarios Automotor (UTA) y empresarios del sector aceptaron la propuesta del Ministerio de Transporte de incrementar el monto de su aporte al Fondo Compensador, lo que permitió resolver el conflicto salarial entre las partes y levantar el paro dispuesto para este viernes.

El acuerdo se firmó en la tarde de este jueves, en medio de una reunión de la que también participaron representantes de los ministerios de Transporte y Trabajo de la Nación.

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En una reunión llevada a cabo con representantes de UTA y Federación Argentina de Transportadores por Automotor de Pasajeros (FATAP), desde el Ministerio de Transporte, liderado por Diego Giuliano, se propuso incrementar el aporte que Nación realiza a las provincias dentro del Fondo Compensador, aumentando los pagos mensuales de 7 mil millones de pesos a 9 mil millones de pesos durante los meses de julio, agosto y septiembre, lo cual implicaría que cada jurisdicción provincial iguale la suma, tal como lo establece el convenio.

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“Si bien el transporte automotor en el interior es responsabilidad de cada provincia, y ante la falta de solución por parte de las jurisdicciones, el Gobierno nacional intervino en el conflicto y ofreció subir el monto de su aporte para destrabar el conflicto, esta tarde las provincias que faltaban subscribir el acuerdo, confirmaron la equiparación del aporte, como así lo requiere el convenio firmado por las provincias para percibir el fondo compensador al transporte”, informaron desde el Ministerio.

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Actualmente, desde el Gobierno Nacional se destinan $85.000 millones de pesos para el Fondo Compensador al Transporte Público en el Interior, monto establecido por el Congreso de la Nación para 2023. Este presupuesto es el resultado de la votación por parte de los diputados y senadores de las provincias, adheridas al Fondo Compensador.

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¿Cómo quedaron los sueldos de los conductores?

El Ministerio de Transporte de la Nación publicó un documento en donde aclaró cuáles fueron los acuerdos salariales alcanzados entre las partes:

• A partir del 1° de abril de 2023, se establece un salario total conformado de $262.000, proporcional al tiempo trabajado.
• A partir del 1° de mayo de 2023, se establece un salario total conformado de $284.000, proporcional al tiempo trabajado.
• A partir del 1° de junio de 2023, se establece un salario total conformado de $320.000, proporcional al tiempo trabajado.
• A partir del 1° de julio de 2023, se establece un salario total conformado de $346.000, proporcional al tiempo trabajado.
• A partir del 1° de agosto de 2023, se establece un salario total conformado de $374.000, proporcional al tiempo trabajado.
• A partir del 1° de septiembre de 2023, se establece un salario total conformado de $404.000, proporcional al tiempo trabajado.

VIÁTICOS/REINTEGRO DE GASTOS

Será incrementado en las siguientes sumas:

• A partir del 1 de abril de 2023 por $1500.
• A partir del 1 de mayo de 2023 por $1626.
• A partir del 1 de junio de 2023 por $1832.
• A partir del 1 de julio de 2023 por $1980.
• A partir del 1 de agosto de 2023 por $2140.
• A partir del 1 de septiembre de 2023 por $2311.

GRATIFICACION EXTRAORDINARIA

Se prevé un pago de una gratificación extraordinaria por única vez a todo el personal activo en los meses de enero, febrero y marzo del corriente año, de $32.000, comprensiva de dicho trimestre, para el personal de conducción, la que se abonará en forma proporcional a cada una de las categorías.

Esta gratificación será abonada en forma proporcional al tiempo trabajado durante los períodos antes indicados.

REVISIÓN

Se asume el compromiso de reunirse dentro de los primeros quince días del mes de septiembre del 2023, a los fines de revisar y evaluar el eventual deterioro en las condiciones del poder adquisitivo de los salarios, y a partir de allí establecer los incrementos salariales entre los meses de octubre y diciembre del presente año.