Personal de servicio doméstico lograron una actualización salarial y un bono de $25 mil
La nueva escala salarial impacta en más de cuatro millones de trabajadores en el país. En tanto, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares estableció un bono en dos cuotas.
A partir de este mes de septiembre, las empleadas domésticas tendrán un aumento salarial del 8%, el que se aplicará, de forma retroactiva, desde los salarios de junio. Este aumento no es acumulativo y se extiende a todas las categorías laborales en este sector.
Así lo acordó la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, que además estableció la implementación de un bono de $ 25.000, que se dividirá en dos cuotas a ser pagadas en septiembre y octubre. La distribución de este bono variará según el tipo de contrato laboral, ya sea a tiempo completo o a tiempo parcial.
Este 8% es parte del 36% cuyo pago se había establecido para los meses de julio (20%), agosto (8%) y septiembre (8%), cuotas que no son acumulativas.
La citada escala salarial impacta en más de cuatro millones de trabajadores en el país. Asimismo, los incrementos tienen efecto en los aportes y contribuciones que deben abonar los empleadores.
Paralelamente, se mantiene el 30% adicional por trabajar en zonas desfavorables. Las zonas que así son consideradas incluyen a La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.
Adicionalmente, se debe contemplar los años de antigüedad de cada trabajador y agregar un 1% extra por cada año trabajado.
Para las empleadas domésticas que buscan opciones de financiamiento adicional, el Banco Provincia ofrece la posibilidad de solicitar créditos de hasta $150.000. Estos préstamos cuentan con una tasa de interés anual del 60% y un plan de devolución que permite hasta 36 cuotas. Esta iniciativa proporcionará un recurso adicional para satisfacer necesidades financieras personales.