Diputados se vuelve a reunir para analizar propuestas de reducción de jornada laboral

La comisión de Legislación Laboral de la Cámara de Diputados buscará avanzar este miércoles con el análisis de los proyectos de reducción de la jornada laboral. En este sentido, se trabajará con las siete propuestas que fueron presentadas por diferentes legisladores y se buscarán consensos para llegar a un texto unificado que lleve las actuales 48 horas semanales a 40, 36 o 30.

En la reunión de este miércoles, que comenzará a las 16.30 y tendrá lugar en la Sala 1, estarán presentes directivos de la CGT como Héctor Daer y Pablo Moyano, entre otros dirigentes sindicales como el secretario adjunto de Smata, Mario Paco Manrique; y el ministro de Trabajo de la provincia de Buenos Aires, Walter Correa.

El debate se abrió la semana pasada en la Comisión de Legislación del Trabajo, cuya presidenta, la diputada del Frente de Todos Vanesa Siley, explicó que se harían varias reuniones e informó que la CGT sería parte de algunos de esos encuentros, al igual que ciertas cámaras empresariales “que pidieron participar”.

También fueron convocados la ministra de las Mujeres, Políticas de Género y Diversidad Sexual de la provincia de Buenos Aires, Estela Díaz; el presidente del Departamento de Política Social de la Unión Industrial Argentina (UIA), José Etala; el secretario general de la Cámara Argentina de la Mediana Empresa (CAME), Ricardo Diab; y el presidente del Departamento de Legislación y Relaciones Parlamentarias de la Unión Industrial de Buenos Aires (UIPBA), Daniel Argentino.

Además, por la Unión Industrial de la provincia de Buenos Aires fue invitado Oscar García Díaz; el presidente de la Unión Industrial de Córdoba, Oscar Uribarren; y el coordinador de la Sala Laboral del Colegio de Abogados de Córdoba, Osvaldo Manzanares; así como Omar Yasín, abogado laboralista y profesor adjunto de Derecho del Trabajo en la Universidad de Buenos Aires (UBA).

Asimismo, se invitó a Sebastián Etchmendy, profesor Investigador Asociado de la Universidad Torcuato di Tella (UTDT) e investigador principal de Fundar; Florencia Gutiérrez, integrante del Centro de Economía Política (CEPA); al metrodelegado Claudio Dellecarbonara y al exdiputado Néstor Pitrola.

La iniciativa cuenta con el aval de la ministra de Trabajo, Raquel “Kelly” Olmos. Además, la mayoría de los gremios se mostraron a favor de la reducción de la jornada laboral en el inicio del debate.

Borrador del dictamen de mayoría: ¿en qué consiste?

El oficialismo ya trabaja en un borrador que toma como base los siete proyectos presentados por diputados de diferentes bloques y que busca establecer que la duración de la jornada de trabajo diurna salubre no podrá exceder de seis horas diarias o 36 semanales.

De esas propuestas, cinco corresponden al oficialismo –presentadas por Claudia Ormachea, Hugo Yasky, Sergio Palazzo, Eduardo Valdés y Mónica Litza– y dos de legisladores de la oposición, impulsados por el socialismo, a través de Enrique Estévez y de Nicolás del Caño, del Frente de Izquierda.

De acuerdo con el texto unificado impulsado por el oficialismo, “la duración de la jornada de trabajo diurna salubre no podrá exceder de 6 horas diarias o 36 horas semanales, para toda persona ocupada por cuenta ajena”.

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De todos modos, la iniciativa señala que “la limitación establecida por esta ley es máxima y no impide una duración del trabajo menor de 6 horas diarias o 36 semanales para las explotaciones señaladas”.

Asimismo y según ese borrador, “la limitación de la jornada de trabajo no tendrá vigencia cuando se apliquen los horarios rotativos del régimen de trabajo por equipos. Cuando se alternen horas diurnas con nocturnas se reducirá proporcionalmente la jornada en 12 minutos por cada hora nocturna trabajada o se pagarán los 12 minutos de exceso como tiempo suplementario”.

Por otro lado, “en caso de que la autoridad de aplicación constatara el desempeño de tareas en condiciones de insalubridad, intimará previamente al empleador a adecuar ambientalmente el lugar, establecimiento o actividad para que el trabajo se desarrolle en condiciones de salubridad dentro del plazo razonable que a tal efecto determine”.

El texto aclara que “las reducciones de las jornadas máximas de trabajo establecidas por la presente ley no podrán llevar aparejada reducción o supresión alguna en la remuneración de los trabajadores”.

En cuanto a la jornada de trabajo íntegramente nocturna se establece que “no podrá exceder de cinco horas con quince minutos, entendiéndose por tal la que se cumpla entre las 21 de un día y las 6 del siguiente”.