Trabajadores del Ministerio de Igualdad, Género y Diversidad en estado de alerta

A un mes de la asunción del nuevo gobierno provincial, trabajadores que pertenecen al Ministerio de Igualdad, Género y Diversidad se movilizaron frente a la Casa de Gobierno, ubicada en Dorrego y SantaFe, con el fin de exigir respuestas en torno a qué ocurrirá con dicha cartera y sus trabajadores.

El Ministerio de Igualdad, Género y Diversidad fue creado por la Ley No 14.038 y cuenta con 168 agentes de planta permanente, que se vienen desempeñando desde su creación como Secretaría de Estado desde diciembre de 2019.

Dicho ministerio tiene un rol fundamental en la provincia, debido a que lleva adelante más de 19 Programas de estudio, fortalecimiento y acompañamiento de las mujeres y diversidades santafesinas. Destacando que, si bien se han concretado pases a planta, aún se encuentra pendiente el pase de 43 personas que vienen sosteniendo el funcionamiento de diversas políticas públicas.

“Hace tres meses que estamos en estado de asamblea. Comenzó siendo de dos horas por día, y hace alrededor de un mes estamos haciendo asambleas de dos días con quite de colaboración. Y el reclamo es por pases a planta de contratadas, contratados y contratades que vienen hace cuatro años trabajando en el ministerio en diferentes programas”, destacó Lucrecia di Paolo, delegada de Ate – Verde y Blanco.

«La mayoría de las trabajadoras y trabajadores que estamos acá no dependemos de este ministerio, venimos de otros lugares. Entonces, queremos el traslado definitivo. Destacando que el próximo gobernador, Maximiliano Pullaro, ha decidido bajar de rango al ministerio. Pasaríamos a ser una secretaría de Estado que dependerá del Ministerio de Desarrollo Social” enfatizó.

#AHORA ?️‍? Trabajadores del Ministerio de Igualdad, Género y Diversidad de la provincia (@GeneroSantaFe) concentraron y realizan una asamblea abierta frente a la sede del mismo en Dorrego y Santa Fe, ante la incertidumbre por la continuidad de la cartera y las fuentes laborales. pic.twitter.com/pOzF7mcyOq

— Conclusión (@ConclusionRos) November 9, 2023

Si se concreta esta postura preliminar, muchos trabajadores quedarían ante un panorama de incertidumbre laboral. “No sabremos qué pasará, pero de antemano, bajar de jerarquía, tendrá implicancia en la ejecución de políticas públicas, y eso ya es un problema. Estamos hablando de menos presupuesto, menos llegada con los programas que hoy están vigentes y con los cuales trabajamos”.

La incertidumbre de los trabajadores es generalizada. “Tanto en el ámbito que refiere a lo contractual, los pases a planta, como en el área estructural. Tenemos problemas edilicios, se nos ha caído parte de la mampostería del techo. Hay un sector grande de los trabajadores y trabajadoras de acá que estamos haciendo home office porque no podemos ubicarnos en el lugar porque el techo se cayó” concluyó di Paolo.

En cuanto a la metodología de trabajo que aplica la cartera, Viviana Benito, que se desempeña como parte del equipo de Comunicación del ministerio destacó que “trabajamos directamente con las demandas que nos van llegando de municipios y comunas de toda la provincia. Hay compañeros trabajando en Reconquista o Santa Fe, pero en Rosario la oficina del ministerio es esta (Gobernación). Nosotros territorialmente, trabajamos con organizaciones, llevando las políticas públicas, de acuerdo al programa que sea, a distintos ámbitos”.

Para finalizar reflexionó, “estamos a la espera del diálogo con las autoridades entrantes para ver en definitiva qué va a terminar pasando. Esto que nosotros sabemos es que no hay definición del ministerio y es lo que más nos preocupa porque baja económicamente el dinero destinado a la política pública sobre estos temas. Más que nada, atención a las víctimas a través de los municipios de comunas, las ONG y distintas capacitaciones. La idea es seguir peleando para que se logre, que se mantenga como ministerio y que se concrete económicamente una mayor base para poder seguir restituyendo derechos”.