Los trabajadores químicos lograron un nuevo aumento salarial y un bono de fin de año de 200 mil pesos
El acuerdo entre la Federación Argentina de Trabajadores de Industrias Químicas y Petroquímicas y los empresarios del sector comprende aumentos del 20 % para noviembre, 16 % para diciembre y otro porcentaje idéntico para el mes de enero de 2024.
La Federación Argentina de Trabajadores de Industrias Químicas y Petroquímicas (Fatiqyp) llegó a un acuerdo paritario con la cámara empresaria del sector para el 3er trimestre que comprende los meses de noviembre, diciembre y enero de 2024.
El pacto establece un aumento salarial del 20 % en noviembre sobre escala octubre 2023, otro del 16 % en diciembre sobre la escala noviembre 2023 y otro igual del 16 % en enero 2024 sobre la escala de diciembre 2023.
Además, los trabajadores del sector accederán a un bono de fin de año que representa una suma extraordinaria de 200.000 pesos no remunerativa.
Al respecto, el secretario general del Sindicato de Trabajadores Químicos de San Lorenzo, Julio Barroso, expresó que “este acuerdo es histórico ya que se consiguió que los aumentos sean acumulativos, es decir que los porcentajes se aplican sobre el mes anterior, para mejor comprensión de cada trabajador”.
“Lo más importante es que acordó una compensación por inflación mes a mes, quiere decir que si el IPC-INDEC publica una inflación mayor al porcentaje acordado, en el mes siguiente inmediato se paga la diferencia”, ahondó Barroso y prosiguió señalando que “si la inflación fuese menor al porcentaje acordado, la diferencia se detrae del porcentaje del mes inmediato siguiente, de esta manera se logra que ningún trabajador cobre menos que la inflación mes a mes”.
Asimismo, los porcentajes acordados, además de impactar en todos los adicionales de convenio nacional y convenios y/o acuerdos de fábricas, Sueldo Anual Complementario, horas extras y licencias, aumentan la suma fija solidaria mensual (SFSM) y la antigüedad de dicha SFSM (Acuerdo 02/06/22).
“También mantenemos la extensión paga de la licencia por maternidad, que mejora lo reconocido por la Ley de Contrato de Trabajo”, apuntó el dirigente gremial.
En tal sentido, los trabajadores químicos agradecieron “el trabajo de la conducción”, de Fatiqyp, Fabián Hermoso, a los asesores legales de la federación, el trabajo de toda la comisión paritaria y “la unidad, acompañamiento y confianza de las y los compañeros químicos con sus sindicatos, a lo largo y ancho del país”.
“Para nosotros, esto nos da una gran responsabilidad de proteger cada fuente de trabajo y el salario en nuestra querida industria química”, completó Barroso.