VIERNES, 29 DE NOV

Bancarios: Triaca se reunió con cámaras las empresarias

El ministro de Trabajo y el vicejefe de Gabinete, Mario Quintana, estuvieron con representantes de las entidades bancarias para tratar de llegar a un acuerdo en relación al aumento salarial de los trabajadores que no fue homologado por el Ejecutivo.

El ministro de Trabajo, Jorge Triaca, y el vicejefe de Gabinete, Mario Quintana, se reunieron en las últimas horas con representantes de las cámaras empresarias de los bancos para hallar una salida al conflicto por el aumento salarial de los trabajadores del sector, generado por la decisión del Ejecutivo de no homologarlo.

La reunión se realizó en la sede de la cartera laboral, confirmaron fuentes de la cartera a la agencia Noticias Argentinas, pero evitaron dar detalles de los conversado y solo se limitaron a señalar que «se está trabajando» en lograr una solución.

El conflicto con los trabajadores bancarios se agravó la semana pasada tras fracasar la reunión del gremio y las cámaras empresarias para ratificar el acuerdo salarial, por lo que el sindicato que encabeza Sergio Palazzo advirtió que en los próximos días se analizarán «medidas de fuerza».

La cartera laboral continúa sin homologar el acuerdo firmado en noviembre pasado porque se opone a una paritaria «corta» hasta abril y pretende que se acuerde por todo el año.

En los últimos días, la Justicia había ordenado a las cámaras que representan a bancos públicos y privados del país pagar el acuerdo salarial firmado con el gremio el año pasado, y exigió al gobierno que «no interfiera».

El acuerdo disponía el pago de una suma no remunerativa de $8.000 que se debía pagar antes del 31 de diciembre último para compensar la inflación a trabajadores con sueldos inferiores a $25.000.

Otra suma de $10.000 era a los trabajadores cuyos salarios se hayan ubicado en promedio entre $25.000 y $35.000; y cobrarán 12.000 pesos quienes hayan registrado sueldos superiores.

El acuerdo también disponía de un anticipo mensual para enero, febrero, marzo y abril que se integrarán como una suma fija de 2.000 pesos, a lo que se adicionar un 10 por ciento de todas las remuneraciones.

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