Escándalo en Megatlón por un polémico tuit de una empleada sobre la muerte de Chicha Mariani
Se trata de la gerente de administración y finanzas del reconocido gimnasio. Luego del tuit, en el que expresaba "Una menos", la empresa confirmó por la misma red social que tomaría acciones.
A horas de ocurrido el fallecimiento de una de las fundadoras de Abuelas de Plaza de Mayo, María Isabel Chorobik de Mariani -más conocida como Chicha Mariani-, la gerente de una de las principales cadenas de gimnasios de la Argentina tuiteó un comentario que no paso desapercibido: «Una menos».
El comentario de la jerárquica de la cadena Megatlón en Twitter se viralizó tanto que obligó a la provocadora gerente a cambiar el status de su cuenta de pública a protegida. Varios usuarios notaron que borró el posteo contra Chicha Mariani. Actualmente la cuenta de Twitter @mariedallocchio figura como inexistente, lo que daría la pauta de que la empresaria eliminó su cuenta de esta red social.
La polémica tuitera es contadora Pública Nacional y entre sus trabajos previos se puede contar la agencia Ernst & Young, la empresa de indumentaria Jazmin Chebar, la alimenticia Tia Maruca y la transportista DADA Logística, siempre en cargos jerárquicos. Se define como «apasionada por los negocios» en la bio de su, ahora oculta, cuenta de Twitter.
Megatlon comunica a sus socios que el día de mañana elevaremos a RRHH y al Directorio el caso de la colaboradora que se expresó de forma repudiable sobre el fallecimiento de Chicha Mariani, luchadora por los derechos humanos
— Megatlon (@Megatlon) August 21, 2018
La posición oficial de la empresa no tardo en hacerse presente y poco tiene en común con lo que expresó una de sus empleadas. Asimismo, se supo hoy por la mañana que la cadena Megatlón elevó el caso de Dallocchio al departamento de Recursos Humanos.
¿La pueden echar?
La práctica de construir ese “perfil digital” se conoce como Social Profiling. Es el proceso de construir el perfil de un usuario utilizando sus datos sociales públicos y voluntariamente compartidos.
En general, los perfiles se crean mediante herramientas de ciencia de datos para generar el perfil de una persona con algoritmos y tecnología computarizados recogiendo información de toda la tripledobleve. El proceso se lleva a cabo con herramientas colaborativas como digg y Delicious(servicios de gestión de marcadores sociales que permiten, por ejemplo, ver qué se habla en la web de determinado tema y a cuántos usuarios interesa), así como aplicaciones propietarias como Jive, IBM Connections o Socialtext que se usan en las intranet de las compañías.
Estos perfiles 2.0 describen una gran cantidad de características sobre individuos, como intereses, experiencia, afiliaciones profesionales, estado civil, actividades recientes y ubicación geográfica. Un perfil social también muestra información sobre el entorno de las personas; por ejemplo, su nivel de participación y contribución en diferentes iniciativas, proyectos, comunidades o conversaciones; su reputación entre otros participantes, y así sucesivamente. Los perfiles son el ADN digital de una persona y —no en pocas oportunidades— tan determinante y premonitorio como el ADN biológico.