Laboralistas contra el nuevo avance de la Reforma Laboral: «Retrocede 70 años»

Si bien parece difícil que en los últimos meses de su mandato Mauricio Macri logre hacer pasar por el Congreso la tan mentada oficialmente reforma laboral, no abandonó la idea de llevarla adelante la pero al parecer ahora cambió la estrategia y ante el rechazo que generó la iniciativa, evalúa alternativas para poder introducir modificaciones normativas o incluso pasarla por decreto.

Días atrás el texto, circuló un texto membretado por la Secretaría de Trabajo de la Nación, propone una condonación de deudas por incumplimiento de la normativa laboral (blanqueo), la reducción de las indemnizaciones por despido, la eliminación de las multas que castigan el empleo no registrado, y el fondo de cese.

Todas esas medidas ya fueron rechazadas en varias ocasiones por el conjunto de los sindicatos y por el arco opositor.

En diálogo con Conclusión, el abogado laboralista y titular de la Asociación de magistrados de ese rubro en Rosario Jorge Elizondo, afirmó que esta situación «es inaceptable» a la vez que «afecta no sólo la Constitución Nacional en su artículo 14 bis sino también tratados internacionales a los que ha adherido el país», como por ejemplo «convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)» de los que «se cumplen 100 años en este 2019».

«No vamos a aceptar estos cambios, lo venimos denunciado desde hace mucho esta intención, recordaran el paper de (ministro de Producción y Trabajo, Dante) Sica, lo que apareció allí, vuelven nuevamente sobre el fondo de cese, sobre el tema de la rebaja de las indemnizaciones, entendemos que el fondo cese es notoriamente inconstitucional», aseguró Elizondo.

Sobre ese ítem en particular, el laboralista explicó que «es algo que se va acumulando mientras el trabajador presta servicios, es lo que va a cobrar cuando se vaya, no importa quien lo esté pagando, lo mismo da, en definitiva de lo que se trata es de reemplazar la indemnización por despido encauzado, que el empleador tenga las manos libres para despedir, a eso nos oponemos, la indemnización es un factor disuasivo».

Además, a contramano de las intenciones bajo las que profusa el Gobierno el cambio de normativa, el presidente de la AAL local sostuvo que «nunca se logro mayor ocupación con estas regulaciones, experiencia internacional muestra que cuanto mas retrograda legislación laboral mas desocupación existe, se quieren generar condiciones de pobreza y precariedad.»

Por otra parte, el letrado consideró que «al margen de la intención del gobierno macrista de impulsar por tercera vez la reforma laboral regresiva (en 50 o, como le gusta decir al presidente, 70 años)», se está dando un proceso de «regresión de hecho, que se da en las empresas como consecuencia del empobrecimiento y la precariedad».

«Los trabajadores están en una situación grave, cuando llegamos dos dígitos de desocupación, el numero mágico de las clases dominantes para poder imponer condiciones de trabajo inhumanas , salarios inferiores, rebajar salarios en la práctica como está sucediendo, a veces no hace falta la ley, se da de hecho», añadió.

Y ejemplifico, para cerrar, con lo sucedido «en Vaca Muerta hace dos años ya, y en otros sectores textiles y otros con trabajadores lácteos que tenían uno de los convenios mas importantes, el 2/88 perdieron sus conquistas y pretenden hacer lo que ellos llaman flexibilización negociada o flexibilización a través de sindicatos».