Con alto acatamiento arrancó el paro docente y hay marcha a Plaza de Mayo
La secretaria adjunta de ATE Rosario, Lorena Almirón especificó a Conclusión que la medida de fuerza es "en defensa de la educación pública, para exigir reapertura de paritarias y mejoras salariales, creación de cargos y blanqueo de recibos".
El ciclo lectivo 2019 arrancó trunco y con excepción de seis provincias -Neuquén, Misiones, Mendoza, Chubut, Tucumán y Santiago del Estero- y la ciudad de Buenos Aires- en el resto del país, los docentes estarán de paro y luchando en las calles por mejoras salariales. La medida fue dispuesta a nivel nacional por la Confederación de Trabajadores de la Educación de Argentina (Ctera), a la que adhieren Sadop y Coad.
El paro comienza hoy -en la fecha fijada por el Poder Ejecutivo para el inicio del ciclo lectivo 2019- con una movilización, a las 11, a la Plaza de Mayo, “en defensa del sistema previsional docente”; la medida continuará el jueves 7, y Ctera decidió extenderla hasta el viernes 8, en adhesión al paro nacional de mujeres.
De esta forma, el ciclo lectivo comenzaría recién el lunes 11 de marzo en los principales distritos del país.
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En diálogo con Conclusión, la secretaria adjunta de ATE Rosario, Lorena Almirón dijo que están en el marco de un paro nacional «en defensa de la educación pública, por la reapertura de la paritaria nacional en educación que no hay hace tres años y un aumento salarial que supere la inflación».
Almirón detalló que exigen blanqueo del recibo de sueldo, salario igual a la canasta familiar, aumento de las asignaciones familiares, creación de cargos, aumento de la partida para comedor y copa de leche.
«Hoy realizaremos un plenario donde se debatirá y armará un pliego reivindicativo para este año. En el 2018 obtuvimos un 37 por ciento cuando la inflación fue del 49,3%. Recién nosotros cobramos noviembre de 2018, estamos muy retrasados con los pagos y ni hablar de lo que perdimos», agregó.
La secretaria agregó que piden, que la cláusula gatillo «tenga en cuenta los tarifazos y la inflación». «No quereros que los aumentos de sueldos vayan por debajo de los aumentos que trae la inflación», enfatizó Almirón.
En la educación tenemos un promedio de salario de $15.500 y planteamos que el salario mínimo, vital y móvil debería ser de 39.400 pesos. Los trabajadores y trabajadoras de la educación del país estamos por debajo de la línea de pobreza.