Tras nuevos despidos, la UOM acordó el fin de las cesantías en Electrolux

Electrolux volvió a despedir trabajadores y hubo algunas discusiones en la puerta del lugar. El gremio que dirige Antonio Donello en la ciudad consiguió que no haya más despidos hasta fin de año. «Los argentinos tenemos que tomar conciencia que están corriendo peligro todos los puestos de trabajo», dijo el dirigente del sindicato de metalúrgicos.

Conclusión dialogó con el secretario general del sindicato de metalúrgicos, Antonio Donello, sobre la situación de los trabajadores despedidos en Electrolux esta mañana. El dirigente dijo: «Es complicada la situación pero no solo en Electrolux, la industria metalúrgica esta en una caída libre donde estamos muy preocupados porque hoy tenemos mas de 6200 compañeros en procedimiento de crisis de empresa y el mercado se sigue comprimiendo, se cae el consumo y eso lleva al resultado de lo que esta pasando en Electrolux».

«Estamos muy preocupados por todos estos motivos. La empresa manifiesta que no hay ventas, que se siguen cayendo los pedidos y que la economía del gobierno que se está disparando hace que se compliquen las fuentes laborales que tenemos en la obra metalúrgica, pero quiero dejar claro que no es solo Electrolux», manifestó Donello.

Al consultarle qué opinaba sobre la situación que llevó a los despidos, Donello sostuvo que «creo que de enero a ahora perdimos 40 compañeros. Pero lo que logramos hoy en el Ministerio fue firmar un acuerdo para frenar los despidos de acá a fin de año y la empresa se comprometió en el Ministerio a no despedir un compañero más. Eso dentro de lo malo es algo positivo. Pero sí se negaron a reincorporar a los compañeros despedidos. Pero de acá a diciembre no va a haber ni quita de horas ni despidos«.

«Nosotros estamos tristes porque no queremos perder compañeros. Cada vez que la UOM pierde un compañero queda una familia sin trabajo, peligran las obras sociales, peligra todo. Las políticas del Gobierno nacional llevan a que se peleen pobres contra pobres y trabajadores contra trabajadores», sostuvo el referente de la UOM.

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Conflictos sucesivos

Por su parte, Pablo Cerra, abogado del sindicato tomó la palabra para explicar abierta y públicamente una situación “que nos deja acongojados”.

Al respecto, explicó que «Electrolux manifestó el 11 de enero que tenía que debía despedir a 240 trabajadores irremediablemente. Si bien no era cierto, solo era un rumor, fue muy doloroso para nosotros y se fue rechazando una y otra vez cada vez que asistíamos a las audiencias en el ministerio. Por eso, en parte, estábamos felices porque no se van a despedir mas trabajadores».

La situación por la mañana fue bastante conflictiva y dejó algunos puntos que resaltar. Cerra dijo en la conferencia de prensa que «de enero a esta fecha perdimos 40 trabajadores, es un montón. Pero nosotros nos ponemos tristes por los 40 trabajadores que se fueron y contentos por los 200 que pudimos defender en un escenario con una estabilidad de trabajo que no brinda empleo y sabemos que una empresa puede despedir un trabajador y pagarle indemnización. Eso es muy difícil y hay que explicarlo. La asamblea de trabajadores entendió y brindo su solidaridad con los compañeros despedidos. Pero también quiso sostener el acuerdo de no despedir».

«Dejando de lado mi rol de abogado, y a título personal, hay gente muy buena que ha sido despedida pero también hay detrás activistas políticos que lo único que hacen es hacerle daño al resto de los trabajadores y realmente esto me afecto ya que en el día de la fecha a la mañana se apersonaron en las puertas de Electrolux, y algunos titulares de medios de comunicación decían que el gremio los había abandonado, cuando el gremio estaba negociando en ese preciso momento los puestos de trabajo en el Ministerio de trabajo de la Provincia,» se defendió el abogado, especificando que lo hacía en tono personal.