Maestranza cerró paritarias con un 27,8% de recomposición
La actualización de salarios se pagará en julio y septiembre. También fijaron bonificaciones remunerativas y subas en adicionales especiales, viáticos y presentismo. El acuerdo tendrá vigencia hasta junio de 2016.
El sindicato de Obreros de Maestranza, liderado por Oscar Guillermo Rojas acordó una recomposición salarial del 27,8% a pagar en dos cuotas a partir de julio, tras la negociación paritaria con la Asociación de Empresas de Limpieza (ADEL).
La actualización en los haberes se calculará sobre los básicos de febrero de 2015, de la siguiente manera: 17,8% en julio y el restante 10% en septiembre. Las partes que contendieron en la paritaria, acordaron volver a reunirse en octubre para analizar la situación de los empleados alcanzados por el convenio colectivo 281/96.
Los trabajadores, también recibirán un ajuste en el aporte especial empresario, en las sumas por presentismo y viáticos y en adicionales específicos de cada categoría. Además, se pautó el pago de una bonificación remunerativa que va de 300 a 700 pesos, según la categoría del obrero.
Se entiende como adicionales: Trabajo por Equipos, Sanitaristas, Tareas en Ámbitos Aeroportuarios, Tareas Especiales, Plus por Altura, Retail y/o Supermercados y/o Hipermercados, Plantas Industriales Automotrices,etc;,así como incrementos en viáticos y presentismo.
En el mismo sentido, y como consolidación de una política de la organización se afianzó la continuidad de la Comisión Mixta Sindical Empresaria (COMISE), responsable en promocionar y apoyar una parte de la capacitación e instrucción de los trabajadores, entre muchas otras iniciativas.
Asimismo, otro de los logros fue incorporar al Convenio Colectivo al personal Administrativo que se desempeña en empresas cuya actividad principal consista en limpieza y mantenimiento general, comprendiendo además al personal de supervisión.
Entre las ratificaciones de la última negociación, se novo el acuerdo que postula la “Responsabilidad Solidaria” para quien contrate o subcontrate los servicios de una empresa de limpieza, siendo solidariamente responsable respecto de las disposiciones legales previstas en el C.C.T.
Cabe destacar la inclusión en el acuerdo del Servicio de Conciliación de Maestranza (Secoma), a cuyo cargo estará la facultad de intervenir en la solución de controversias que puedan surgir en el seno de la actividad. “Este servicio resultará sumamente conveniente y hará mucho más ágiles las gestiones para las partes”, indicó el Secretario General, Oscar Rojas.
Por otra parte, se acordó que los exámenes obligatorios Preocupacionales, Ley 24.555, podrán ser realizados en la Obra Social del Personal de Maestranza.
De esta manera, aplicando los aumentos sobre el salario básico de febrero 2015 (6.878 pesos), un empleado de maestranza de jornada completa cobrará un salario básico inicial de 8.103 en julio de 2015, y de 8.790 pesos en septiembre de 2015, cuando se complete el pago del aumento otorgado.
Por último. el secretario general de los trabajadores de maestranza, Oscar Rojas, destacó la negociación de su organización porque ésta “serie de acuerdos y novedades plasmadas en el reciente acuerdo paritario llevado a cabo por el Somra y la Cámara Empresaria del sector, da cuenta de la seriedad, responsabilidad e intensidad con la que trabajan los representantes de ambas entidades para que la actividad de Maestranza ocupe definitivamente un lugar preponderante en el andamiaje de las relaciones laborales de la República Argentina”, concluyó.