Rappi despedirá al 6% de sus trabajadores a nivel mundial
La noticia llega menos de un año después de que la empresa colombiana recibiera una fuerte inversión de u$s1000 millones.
La empresa de reparto de pedidos a domicilio, Rappi, despedirá al 6% de su personal a nivel mundial.
Rappi tiene alrededor de 5.000 empleados y por lo tanto los recortes impactarían a alrededor de 300 personas. Sin embargo, la compañía tiene más de 200 búsquedas de personal abiertas, según LinkedIn, de las cuales 22 tienen base en Argentina.
La noticia llega también en medio de una polémica a nivel local respecto de la regulación laboral y el encuadramiento de quienes utilizan aplicaciones como Rappi para trabajar. Para clarificar esas zonas grises se propone habilitar un nuevo tipo de relación laboral por vía legislativa y que luego se redacten estatutos específicos.
La filial local de la firma de tecnología aseguró a la web Iprofesional que «esta decisión no es un reflejo de nuestros planes de crecimiento, ya que de hecho estamos contratando activamente a una gran cantidad de personas en nuestras áreas clave para 2020 en la región».
«Tenemos planes ambiciosos para el futuro cercano en Latinoamérica y hay una perspectiva muy optimista para el negocio de Rappi este año. Hemos disfrutado de un gran crecimiento el último año, con aún más espacio para crecer», añadieron sin especificar cuántos de los empleados argentinos serían alcanzados por esta reducción.
Fuerte inversión
La noticia llega menos de un año después de que el «unicornio» de origen colombiano recibiera una fuerte inyección de u$s1000 millones de parte del fondo japonés, SoftBank, en mayo de 2019.
La decisión de suprimir posiciones y apuntalar la rentabilidad habría salido de la junta directiva de la compañía, que incluye representantes de SoftBank. El fondo japonés está ya bajo presión por las recientes crisis financieras y de liderazgo que atravesaron algunas de las multinacionales que capitalizó en el pasado, como Uber y WeWork.
«SoftBank es uno de nuestros inversores más valiosos, y por tal están involucrados en nuestras decisiones como parte de nuestra junta directiva. De todas formas, esta determinación fue tomada por nuestro equipo de liderazgo interno como parte de nuestro proceso de planificación, con el objetivo de crecer como empresa y entregar nuevos productos para 2020», dijeron al respecto desde Rappi.