Podrían ampliar la aplicación de la Ley Micaela a taxistas y colectiveros

En el marco de la aplicación de la Ley Micaela, que reglamenta la capacitación en temática de género y violencia contra las mujeres e identidades feminizadas para quienes se desempeñen en los diferentes estamentos del Estado, desde el Concejo Municipal de Rosario buscan ampliar esa instancia a taxistas, remiseros y colectiveros.

La propuesta legislativa de la edila Luz Ozalagoitía contempla la obligatoriedad y fue acompañada por las concejalas Caren Tepp y Jesica Pellegrini, de Ciudad Futura-FSP.

A través del proyecto de ordenanza presentado en el Concejo Municipal el pasado viernes 24 de enero, las edilas sostienen que “es imprescindible que todas las personas que van a desempeñar un rol en el Estado, sea en el cargo y jerarquía que sea, reciban capacitación sobre violencia de género”.

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La Secretaría de Género y Derechos Humanos de la Municipalidad será la autoridad de aplicación y deberá instrumentar el programa de capacitación. El programa será financiado con partidas del presupuesto ordinario destinado al área.

Según el texto de ordenanza “es imprescindible también que todos aquellos que desempeñen funciones en los servicios públicos de pasajeros de la ciudad: taxis, remises y colectivos, tengan formación en temática de género para generar las herramientas que posibiliten avanzar hacia un camino que ponga fin a la violencia machista”.

En tanto, desde el espacio de Mujeres Sindicalistas de Rosario promueven que se implemente la ley Micaela para todos los trabajadores del Municipio de Rosario, tanto para intendente, gabinete, personal estable, contrato, provisorio.

Es por ello que el pedido también contempla a ediles y trabajadores del Concejo Municipal de Rosario.

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“Queremos que la administración publica municipal este formada desde la primer hasta la ultima persona que trabaja en género”, dijo Yamile Baclini, secretaria adjunta del Sindicato Municipal de Rosario.

Vale apuntar que la Ley Micaela –aprobada por el Congreso Nacional en diciembre de 2018– tiene como objetivo capacitar en temática de género y violencia contra las mujeres e identidades feminizadas y sensibilizar a quienes integran los diferentes estamentos del Estado, a lo que se suma la adhesión de la provincia de Santa Fe a dicha ley nacional 27.499.

Antecedentes

Es necesario recordar que la ley  lleva ese nombre en recuerdo a la joven víctima de femicidio en Gualeguay,  en 2017 y que la norma impulsada establece la capacitación obligatoria en género y violencia contra las mujeres de los y las agentes del Estado provincial.

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El Concejo sancionó la ordenanza 9110 que crea el Programa de Capacitación y Formación en Violencia de Género para todos los trabajadores y trabajadoras de las Secretarías de Salud, Promoción Social y de Prevención y Seguridad Ciudadana, acerca de la Violencia de Género.

La intendencia de Rosario avanzó en el decreto 396/19,  donde establece que para ingresar a la planta municipal y celebrar contratos de locación de servicios y de honorarios, así como de  retribución a tercero y/o acuerdos de pasantías los particulares deben acreditar como condición excluyente que no se encuentran condenados y no poseen denuncia penal por violencia de género pendiente de resolución.