Trabajadores del área de Neonatología del Eva Perón reclamaron por mejoras laborales

 

Pasan los días, las respuestas no llegan y se acrecientan los reclamos. Una vez más los trabajadores del área de Neonatología del Hospital Eva Perón -San Martín 1600, Granadero Baigorria- reclamaron por mejores condiciones laborales.

“El hospital se encuentra en una situación de abandono y acefalía por lo que hacemos responsables a los Ministerios de Salud y de Trabajo, del resentimiento que pueda sufrir la calidad de atención de nuestros pacientes -prematuros extremos- y de la violencia laboral ejercida sobre sus trabajadores”, expresaron mediante comunicado.

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Vanesa Blanco, delegada de la junta interna de ATE, habló con Conclusión y detalló la situación que atraviesa el sector. “Estamos en un plan de lucha desde hace un mes pidiendo mayor incorporación de enfermeras al plantel, que se les paguen los cuidados críticos a las compañeras que no los perciben, en particular a las monotributistas, que ya de por sí ganan mucho menos que el resto del personal, por lo tanto hay una brecha salarial importante; sumado a la precarización laboral, se van del servicio en busca de mejores alternativas. También reclamamos por la falta de insumos, el pase a planta, la falta de creación de cargos”, enumeró.

“Hemos impulsado distintas medidas de lucha sin conseguir respuestas favorables y en el cuadro de esa lucha se han desatado una cantidad de medidas represivas, de persecución a las compañeras, en donde se las ha colocado en una situación de maltrato laboral, como imposición de cambios de guardia, por ejemplo”, manifestó indignada y agregó: “Es una situación antidemocrática porque somos los trabajadores los que hoy le ponemos el cuerpo a la salud pública en todos lados, se sostiene gracias a sus trabajadores. Por eso defendemos las condiciones de trabajo y el derecho a garantizar calidad de atención”.

A modo de cierre Blanco dijo que “es una situación crítica, que se replica en el resto de los servicios. Hay entre 60 y 80 compañeros monotributistas en este hospital. Hace dos meses han renunciado más de 15 enfermeras por la situación de precarización”.

“Con la excusa de la transición nadie se hace cargo, pero hay un gobierno que ya ganó, por lo tanto es responsable”

Por su parte, Jorgelina Signa, enfermera del hospital manifesto a este medio que “hay una política de ajuste y austera de la salud que es acompañada por todos estos organismos, porque más allá de que hoy el conflicto está focalizado en neonatología, no es el único servicio del hospital ni el único hospital en estas condiciones”.

“Las condiciones miserables en las que estamos trabajando repercuten en la atención del paciente. Frente a una urgencia tenemos que elegir a qué paciente salvar, esta es la situación en la que estamos en el Eva Perón por eso es un faro para la lucha que se tiene que dar en toda la provincia. Estamos librando una batalla que tiene que ser en todo el hospital, en todos los nosocomios”, indicó haciendo un llamado al resto de los sectores y hospitales afectados a movilizarse.

En ese contexto se quejó de que “los únicos que estamos aportando solidariamente en la provincia de Santa Fe somos los que menos tenemos. Nos piden a los que cobramos por debajo de la línea de la canasta familiar que seamos solidarios pero después los sectores que están explotando la provincia, que se llevan tajadas millonarias de dinero, nada, y somos los trabajadores los que estamos trabajando en pésimas condiciones, con salarios miseria, con anuncios de paritarias con dos mangos, y esta situación se tiene que terminar”.

“Hacemos un gran llamado de atención a los gremios. Los gremios de la provincia deberían estar convocando a un plenario de delegados de base que pueda unir todos los reclamos, y discutir de conjunto un plan de lucha y que realmente aparezca un presupuesto que permita sostener la salud de Santa Fe”, finalizó con ímpetu.

Entre los principales reclamos del sector destacan mayor incorporación de personal, pago del intensivo a quienes no lo perciben, formación y capacitación de las compañeras, respeto a la relación enfermera/paciente, pase a planta de todos los monotributistas y pago a término de los sueldos.