Gremio del peaje acordó una recomposición salarial del 32%
El acuerdo paritario negociado con las empresas Autopistas del Sol y Autopista del Oeste llegó después de dos meses de negociaciones. La recomposición de haberes se pagarán en tres tramos.
El Sindicato Único de Trabajadores de Peajes y Afines (Sutpa) acordó una recomposición salarial del 32% a pagar en tres cuotas para todos los empleados del sector, luego de 60 días de negociaciones con los responsables de las empresas Autopistas del Sol y del Oeste.
El secretario Gremial del Sutpa, Sergio Sánchez, afirmó: «Tanto la empresa como el gobierno nos quisieron llevar al 27% sin reconocer que la inflación supera el treinta. Como representantes de los trabajadores de la actividad necesitábamos llegar a este número para que no se pierda poder adquisitivo del salario».
La actualización de salarios se extenderá a todos los empleados de peajes del país, tanto para rutas nacionales y provinciales, y se pagará en tres cuotas: junio y octubre de 2015 y enero de 2016.
Desde el sindicato que conduce Facundo Moyano informaron que además del incremento salarial, «y siempre con el objetivo puesto en mejorar cada día el salario de los trabajadores de peaje y la dignidad de sus familias, hemos conseguido acordar el cobro del bono gratificación de fin de año por 6.800 pesos».
Por último, Federico Sánchez, relató que «esta fue una paritaria complicada por el panorama electoral y por un gobierno que, aunque no lo quiera decir, impulsa el techo salarial. Todo esto puso la negociación en un clima hostil. «Nosotros debemos pensar en el bienestar del trabajador y romper con esa idea de que la inflación la generan los laburantes», concluyó.