Trabajadores despedidos de Vittal reclaman pagos adeudados desde antes del aislamiento
Fueron despedidos al unirse la franquicia de la empresa con Emerger, que ahora explota el servicio en Rosario. Este jueves realizarán una manifestación en la puerta de las oficinas.
Al drama de perder la fuente laboral en muchas ocasiones se le suma el no contar con el pago indemnizatorio correspondiente. Es lo que reclaman ex trabajadores de la franquicia de la empresa de emergencias Vital, que meses atrás se unió con Emerger y despidió a 35 personas. Este jueves por la mañana realizarán un reclamo en la sede de la empresa (San Luis al 939).
En momentos en que más se necesita al personal de salud debido a la pandemia del coronavirus varios se quedaron sin trabajo antes de la cuarentena, y relatan que aún no han conseguido otro empleo.
Se trata de enfermeros, paramédicos, despachadores, administrativos, médicos, choferes de consulta y maestranzas, entre otros. Los despidos ocurrieron cerca del 11 de marzo en su mayoría, cuando las dos firmas se fusionaron, días antes de que comience el aislamiento por el coronavirus.
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En el mes de marzo, se dio de baja la franquicia de Vittal, por lo que la firma Unife realizó una alianza con Emerger Salud, la cual absorbió el resto de los empleados.
A los empleados de la empresa les hicieron una oferta económica a cambio de la renuncia, la cual rechazaron, entonces la firma los despidió. Ahora se les debe los salarios de marzo y la liquidación final. Además, la empresa se niega a pagar la indemnización, al considerar que fueron despedidas “con causa”.
Uno de los trabajadores despedidos comentó a Conclusión que “desde la empresa nos llaman para ofrecernos empezar a pagar algo pero hasta ahora no han pagado nada”.
“A la semana de despedirnos publicaron un aviso pidiendo gente para tareas administrativas”, relató el hombre, que llevaba trabajando en la empresa ocho años, y cuenta que aún no ha conseguido otro empleo, como varios de sus ex compañeros.
El ex empleado de Vittal sostuvo que piensan «ir a juicio para la indemnización», a la vez que consideró que lo que hacen desde la compañía «es una estrategia para ir disolviendo la empresa y que no haya donde ir a reclamar».
El conflicto laboral llegó al Concejo y la Cámara de Diputados de la provincia. Tanto Carlos del Frade como Carlos Cardozo en marzo presentaron pedidos para que tanto el Gobierno provincial como el Municipalidad arbitren las medidas necesarias para la reincorporación de los trabajadores.