Luz y Fuerza de Zárate denuncia que Atucha pagará fraccionado a sus trabajadores

El sindicato de Luz y Fuerza de Zárate reportó que la empresa que opera el Complejo Atucha, Nucleoeléctrica Argentina S.A. (NASA), incumple con el convenio colectivo, al decidir pagar fraccionada la bonificación anual.

La medida se da después de que la compañía haya sido denunciada días atrás por “espiar a sus empleados” a través de las redes sociales para después sancionarlos según las publicaciones personales que hayan hecho en las mismas.

A través de un comunicado, el gremio se refirió al cobro fraccionado de la Bonificación Anual por Productividad, Antigüedad, Capacitación y Disciplina (Bapacd) al decir: “No alcanzó con una pérdida de nuestro poder adquisitivo mayor al 11 % del año 2020, que ahora le agregamos el cobro fraccionado de la Bapacd”.

La Bapacd está establecida en el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) que dispone el pago de ese bono a todo el personal dependiente de la empresa.

Según indicó Infogremiales, “no alcanzó con esa merma en los salarios, sino que el argumento que ahora plantea NASA, es que lo hace para poder potenciar el Plan Nuclear y que no se detengan las obras planificadas”.

“O sea, que los trabajadores este año vuelven a financiar con sus salarios (que, en promedio, apenas superan la línea de pobreza) la falta de previsión, administración y organización del nuevo directorio.”, denunciaron desde Luz y Fuerza.

Después de aclarar que no abonan lo convenido porque “el único fin es flexibilizar las actuales condiciones laborales”, la organización sindical advirtió que “para poder seguir año tras año incumpliendo con el CCT, se debe contar con aliados” y que “todos” saben “que no están solos en esta cruzada”.

“Son los mismos que no dudan en ponerse la camiseta que les convenga para ser fiel y no contradecir en una coma a la Empresa para avalar una vez más este atropello al bolsillo de los trabajadores”, afirman.

Más adelante explicaron al portal citado que este “ataque al convenio” le dio un nuevo sentido al “ataque preventivo” de vigilancia y censura en redes sociales que sufrieron hace algunos días atrás.

Entonces ¿Cuál es la política salarial que se quiere consolidar?, preguntan desde Luz y Fuerza Zárate.

«Que la Empresa NASA pueda aplicar una política de flexibilización laboral, que la BAPACD pase a ser considerada una parte del sueldo mensual, y después de eso, avanzar en la reducción del salario mensual, normal y habitual, que todos los trabajadores se resignen a que se siga violando el CCT, y se prosiga con la flexibilidad laboral y salarial, sobre el resto del CCT 51/05 “E”.», responden.

«Lo incongruente de estas políticas que hoy aplican las autoridades de NASA es que no difieren en nada con la política del Gobierno anterior”, señalan, aunque consideran que el actual Gobierno “procura elevar el poder adquisitivo de todos los trabajadores”.