Gremios buscan reabrir paritarias para no perderle pisada a los precios

En este 2021 el gobierno nacional proyectó una inflación en el presupuesto anual de un 29 por ciento. Índice que parece lejos de alcanzar cuando la variación mensual del IPC (Índice de Precios al Consumo) ha sido del 3,3%, de forma que la inflación acumulada a junio es del 21,5%.

En ese sentido, la CGT parece estar decidida a que se reabran las paritarias de los diferentes sectores. Desde el Gobierno respaldaron públicamente las revisiones, ya que el objetivo es que esas mejoras puedan aliviar los ingresos de los trabajadores que sufrieron la aceleración de los precios en los primeros meses de 2021.

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El ministro de Trabajo, Claudio Moroni, quien aseguró recientemente que «se van a reabrir las paritarias que hagan falta» para que los salarios crezcan por encima de la inflación durante 2021.

En la misma línea se manifestó el jefe de Gabinete Santiago Cafiero al asegurar «los salarios le van a ganar a los precios. Ese es el compromiso del Presidente.

Acuerdos más “reales”

Ante el constante aumento de precios, sobre todo en lo que tiene que ver con el valor de los alimentos, fueron varios los gremios que reabrieron paritarias y cerraron acuerdos más “reales”, en torno al 45%, cifra, que según las pronósticos, alcanzará la inflación en Argentina en este 2021.

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Uno de los gremios que obtuvo un acuerdo en los últimos días fue el bancario, que logró adelantar su cláusula de revisión en junio obteniendo un aumento salarial algo superior al 45% este año. Concretamente el último acuerdo es escalonado con un 6 por ciento en julio, 7% en agosto y otro 7% final en octubre. “El sueldo de un trabajador inicial a octubre con participación en ganancias se elevará a más de 115 mil pesos”, dijo Sergio Rivolta, secretario adjunto de La Bancaria Rosario.

Además, la compensación por el día del trabajador del sector se elevó a 100 mil pesos. En tanto, la próxima cláusula de revisión será en diciembre.

La Federación de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) encabezada por Héctor Morcillo acordó un incremento salarial del 42% en cuatro cuotas para la paritaria correspondiente al período entre mayo de 2021 y abril de 2022.

Por su parte, Sanidad cerró paritarias en un 40%, mientras que Atsa (Asociación de Trabajadores de la Salud) mantiene un reclamo con el fin de reabrir las negociaciones.

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Desde el sindicato de Comercio, el más numeroso ya que agrupa a cerca de 1,2 millones de trabajadores, pidieron a las cámaras empresarias del sector rediscutir el aumento acordado en abril pasado, que estableció una recomposición del 32% en cuatro tramos. La intención del gremio es negociar un adelantamiento de las cuotas de esa suba y convenir una mejora adicional de manera de acercarse al nuevo piso salarial.

La UOM también pretende pedir una reapertura de la paritaria firmada en abril con un incremento del 35% en tres tramos y una revisión en noviembre. Los dirigidos por Antonio Caló quieren oficializar el pedido a las seis cámaras empresarias en los primeros días de julio. La idea es alcanzar un adelanto de los tramos de aumentos y recalcular la pauta por encima del 40%.

La Uocra también está en negociaciones con las cámaras empresarias para llegar a un nuevo acuerdo.

La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) también reclamó reabrir de manera anticipada la discusión salarial para sumar otros 10 puntos de aumento al acuerdo cerrado en mayo, que elevó el sueldo de los agentes de la administración pública nacional al 35% en seis tramos, cuya revisión se preveía a fin de año. Lo mismo piden los gremios docentes nacionales y los maestros de la provincia de Buenos Aires.

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El convenio, cerrado por la Federación Nacional Aceitera implicó un 10% de aumento salarial adicional sobre la paritaria de 2020, más un 25% a partir de enero, lo que totaliza un 35% anual. De esta manera, el salario inicial quedó fijado en $93.647. Los valores serán revisados en agosto próximo. En tanto, en la rama desmotadora los aceiteros acordaron en marzo pasado el salario inicial a los 72 mil pesos y también un bono de 16 mil pesos en dos tramos.

Los Trabajadores del Correo activarán su cláusula de revisión en septiembre próximo y “obviamente todos vamos a pedir llegar a un 45%”, se mostró seguro Walter Palombi, titular del gremio en Rosario. La primera parte se cerró del año en un 34%.

Los trabajadores de carga y descarga de cereales del Puerto de Rosario nucleados en la Asociación del Personal de la Junta Nacional de Granos (APJNG) están en negociación para cerrar su paritaria 2021. “Iremos por sueldos que superen a la inflación”, adelantó su titular René Gonzales.

Los telefónicos cerraron su paritaria 20/21 que va de julio a junio en un 44% más un adicional salarial anual de $90.500. La paritaria 21/22 empieza en estos días.

Las empresas productoras de hidrocarburos y La Federación de Trabajadores del Petróleo, Gas y Biocombustibles sellaron una pauta salarial del 35% para el 2021, que se abonará en diferentes tramos a partir del mes de enero de 2022 y con posibilidad de revisión.

Por lo pronto la Federación Nacional de Choferes de Camiones, que lideran Hugo y Pablo Moyano, y las tres cámaras empresarias de la actividad acaban de acordar un aumento salarial del 45% en tres tramos, con cláusula de revisión en febrero. La paritaria del sector convalida y aumenta el nuevo piso para las negociaciones. Cabe indicar que en la mesa paritaria tuvo presencia santafesina con la participación en la mesa de negociación del secretario general del gremio en Santa Fe, Juan Chulich.

Con este panorama de aumentos constantes en los diferentes productos, los gremios buscan, al menos igualar los salarios con la inflación, mientras que el Gobierno intenta que los precios no se salgan de control, algo en lo que hasta ahora no ha tenido éxito. Una carrera que, como hace tiempo, se presenta adversa para los trabajadores.