Gremios rosarinos preocupados por la inflación bregan por acuerdos paritarios con cláusula de revisión

Dadas las cifras de la inflación reveladas los dos primeros meses del año (3,9 % en enero y 4,7 % en febrero), además del acuerdo con el Fondo Monetario Internacional (FMI) y de la incertidumbre que existe sobre los ajustes que se podrían producir por las medidas económicas que tomará el Gobierno nacional, dirigentes gremiales de Rosario se manifestaron previo a las paritarias.

Así, el secretario general del Sindicato de Correo de Rosario, Walter Palombi, expuso: “El mes que viene empezamos a discutir el tema salarial. Obviamente cualquier acuerdo debe contemplar la cláusula de revisión, más en años de alta inflación donde los salarios no deben perder ante la misma”.

Sobre el arreglo con el FMI dijo que “ningún acuerdo puede ser beneficioso para el país y obviamente para el pueblo. La verdad antes de cualquier arreglo habría que enjuiciar a quienes nos llevaron a este desastre”.

Por último Palombi se refirió a un tema que le preocupa al gremio: “Nuestra empresa, Correo Argentino, está trabajando sobre un marco regulatorio de la actividad postal y los trabajadores y trabajadoras no estamos participando, con lo cual estamos atentos a lo que vaya a pasar”.

En tanto, los municipales de Rosario señalaron a través de su secretario general, Antonio Ratner: “No se puede cerrar una paritaria anual por eso establecimos mantener el diálogo mantener la discusión salarial abierta”.

A la vez, el secretario general de la delegación Rosario del Sindicato del Seguro, Gustavo Méndez, aspira a que el acuerdo de aumento salarial “no sea de más de dos o tres meses”.

Asimismo el secretario general del Sindicato de Petroquímicos de San Lorenzo, Mauricio Brizuela, dijo: “Desde hace unos años venimos haciendo acuerdos cortos que nos permita ir manteniendo nuestro salario con respecto a la inflación y este año ya cerramos acuerdos del 30 % por 5 o 6 meses “. Sobre el FMI agregó que no cree que “el acuerdo sea bueno, pero si necesario”.

A su turno, Marcelo Andrada de los recolectores de Rosario, anticipó que la paritaria del sector se comienza a negociar en mayo y que confían “en Pablo y Hugo Moyano en lograr un acuerdo muy bueno para los trabajadores”.

Para el secretario general de la UOM de Rosario, Antonio Donello, recordó que el cierre paritario de 2022 es del 45 % en tres tramos y que se llevará adelante una revisión en el mes de noviembre.

“El acuerdo fue logrado después de intensas negociaciones, pero con un diálogo permanente, lo que permitirá mantener el poder adquisitivo de los trabajadores y los empleos”, especificó.

Al respecto, el secretario general del sindicato que agrupa a los trabajadores no docentes de la UNR, Miguel Roldán, observó: “La Federación cerró una buena paritaria y aparte se debe sumar el aumento del 3 % sobre el salario de marzo de este año como compensación a la pérdida del poder adquisitivo del salario”.

Los no docentes de las Universidades Nacionales cerraron su paritaria 2022 en un 41 por ciento en varios tramos. En septiembre tendrán cláusula de revisión.

La secretaria general del Sindicato de Trabajadores Estatales (Norte), Claudia Indiviglia, manifestó al respecto: “Nuestro sector hace años viene con acuerdos que no superan la inflación y hace que los trabajadores pierdan poder adquisitivo”.

“El acuerdo con el FMI esperamos no traiga más hambre al pueblo aunque entendemos que debía hacerse ante la irresponsabilidad del gobierno anterior que nos endeudó por generaciones”, concluyó.

Finalmente, el secretario general del gremio que agrupa a docentes universitarios, COAD, Federico Gayoso, expresó que el reciente acuerdo salarial del 47 % “no solo es insuficiente sino que incluso es menor a la paritaria nacional de los docentes de los demás niveles educativos”.

Además, consideró que la eliminación del Bono por Conectividad “es un agravante ya que repercute de manera negativa, especialmente en los cargos con menor dedicación”.