Los gremios docentes mantendrán una reunión en Educación por “el impacto de la inflación” en los salarios
En el marco de la paritaria nacional docente, y ante la convocatoria del Ministerio de Educación, la comisión de seguimiento y evolución del salario estudiará las posibles alternativas de solución. Asistirán los gremios del sector y miembros del Consejo Federal de Educación.
El Ministerio de Educación y los gremios de los trabajadores de la educación mantendrán hoy una reunión en el marco de la paritaria nacional docente con el propósito de analizar «el impacto de la inflación» en los salarios del sector, en función de una cláusula de seguimiento del costo de vida incluida en el acuerdo sellado en febrero pasado.
Fuentes oficiales y gremiales confirmaron a la agencia de noticias Télam que el encuentro tendrá lugar esta tarde a partir de las 14 en el palacio Sarmiento, sede de la cartera educativa ubicada en Pizzurno 935 de la Ciudad de Buenos Aires.
Desde la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (Ctera), que agrupa a los gremios más importantes del país, confirmaron que asistirán a esta nueva instancia de la paritaria nacional docente, y adelantaron que la delegación de la entidad estará encabezada por su secretaria general, Sonia Alesso y el adjunto, Roberto Baradel.
Voceros de la cartera educativa que encabeza Jaime Perczyk confirmaron que también fueron convocados los gremios de Amet, UDA, Sadop, CEA, Coordiep, Consedec y Aiep.
También fueron invitados integrantes del Comité Ejecutivo del Consejo Federal de Educación (CFE) que representan a las regiones de Centro, Cuyo, Nea, Noa y Sur.
El acuerdo paritario de febrero incluía una «cláusula de seguimiento y recuperación» del salario de acuerdo con la inflación, y, por ese motivo, este jueves se reunirá en la paritaria la comisión de seguimiento de la evolución del salario.
Ese el acuerdo firmado entre Educación y los gremios docentes contemplaba un aumento salarial del 45,4 % en cuatro tramos, lo que elevó el salario mínimo de una maestra y maestro a 50.000 pesos a partir del 1 de marzo y a 60.000 pesos en septiembre.
Además, se otorgaba un aumento del 8,08 % a partir del 1 de junio (miércoles) para que el salario alcance 53.333 pesos; el mismo porcentaje en agosto para llegar a 56.666 pesos y otro 8,08 % en septiembre para que el salario mínimo sea de 60.000 pesos.