El Gobierno de Santa Fe ofreció un aumento salarial del 40 % hasta julio en tres pagos
Durante la mañana de este jueves, el ministro Pusineri informó que además del porcentaje y los plazos introdujeron dos cláusulas “para mantener la relación salario – inflación: “de garantía o ajuste automático” y de reapertura del proceso paritario el 31 de julio. ATE, UPCN, Amsafe, Sadop, UDA y Amet responderán a la propuesta de mejora.
- Ciudad
- Mar 9, 2023
El Gobierno de Santa Fe les propuso este jueves a los trabajadores estatales y a los docentes un aumento del 40 % a pagarse en tres tramos hasta el mes de julio del corriente año, lo que constituye una mejora con respecto a la oferta inicial que había sido del 33,5 %.
En el primer turno, el ministro de Trabajo Juan Manuel Pusineri se reunió con los representantes de las delegaciones santafesinas de UPCN y ATE y más tarde hizo lo propio con los gremios que representan a los educadores: Amsafe, Sadop, UDA y Amet
En tanto que los gremios de profesionales de la salud Amra y Siprus fueron citados para el viernes 10 a las 12 en la sede de la cartera laboral.
En tal sentido, el ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri, detalló que el primero de los pagos será del 22 % propuesto para marzo, un 10 % en mayo y el restante 8 % para julio de 2023, iniciativa que pondrán a consideración tanto de los agentes del Estado como a los educadores santafesinos.
«A su vez, introducimos dos cláusulas para mantener la relación salario – inflación: la primera “de garantía o ajuste automático” que se va a producir cuando se comparen los haberes al mes de mayo con la inflación al mes de mayo y si existe una diferencia en menos para los salarios, será ajustada automáticamente», agregó Pusineri.
En cuanto a la segunda cláusula, Pusineri indicó que “será la reapertura del proceso paritario” que fijaron para el 31 de julio del corriente año.
Por su parte, los sindicatos que agrupan a los profesionales de la salud Amra y Siprus serán recibidos por el titular de la cartera laboral este viernes de 10 a 12.