Nueva propuesta: la ministra Cantero detalló cuál sería el monto de docentes y directivos a partir de marzo
“Los maestros tendrán un salario inicial en marzo de $166.500”. La propuesta contempla un aumento del 40% al mes de julio en tres tramos: 22% en marzo, 10% en mayo y 8% en julio.
Tras las dos huelgas docentes de 48 horas, este jueves se realizó una nueva ronda paritaria y el gobierno provincial mejoró la propuesta a los docentes santafesinos. En las próximas horas los gremios definirán si aceptan esta segunda oferta que la ministra Adriana Cantero definió como «integral». «Hay un gran esfuerzo en la creación de horas cátedra que también impacta en el salario de los docentes”.
Cantero detalló en números la mejora salarial y especificó: «Estamos hablando de un salario del maestro inicial de $166.500 en marzo. Pero a ese número se le aumenta también las horas del Plan 25, que según cada maestro podría tener un incremento entre 10.000 y 20.000 mil pesos más”.
En cuanto a los cargos directivos, la titular de la cartera de Educación, señaló que «pasarían a cobrar en el mes de marzo $380.000 y en julio llegaría a $478.000”.
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“A nivel nacional se garantizó un mínimo de $130.000 pesos y nosotros arrancamos en el mes de marzo con $166.000. Es una propuesta que mejora claramente el salario”, remarcó la funcionaria
Para finalizar, también se refirió a los días de paro. «Siempre esperamos que los días que se pierden puedan ser recuperados de alguna manera ya que siempre trabajamos para que los chicos puedas tener más días de clases. No se van a descontar los días no trabajados pero esperamos que los contenidos del ciclo lectivo estén garantizados”.
La propuesta y dos nuevas cláusulas
El ofrecimiento a los estatales y docentes es un incremento salarial del 40% pagaderos en tres tramos. El primero de los pagos será del 22 % propuesto para marzo, un 10 % en mayo y el restante 8 % para julio de 2023, iniciativa que pondrán a consideración tanto los agentes del Estado como a los educadores santafesinos.
«A su vez, introdujimos dos cláusulas para mantener la relación salario – inflación: la primera “de garantía o ajuste automático” que se va a producir cuando se comparen los haberes al mes de mayo con la inflación al mes de mayo y si existe una diferencia en menos para los salarios, será ajustada automáticamente», detalló el ministro de Trabajo Juan Manuel Pusineri.
En cuanto a la segunda cláusula, Pusineri indicó que “será la reapertura del proceso paritario” que fijaron para el 31 de julio del corriente año.