La entidad gremial subrayó que “si bien actualmente la inercia inflacionaria parece haberse desacelerado”, la búsqueda por contrarrestar la pérdida del poder adquisitivo del salario los “obliga a continuar buscando aumentos que vayan en línea de la inflación”.
La suma se abonará en dos partes iguales: 6 % a partir de mayo y el restante 6 % con los haberes de junio. El aumento impactará en el cálculo del Sueldo Anual Complementario que se efectivizará a mitad de año.
El gremio manifestó que “preocupado también por esta coyuntura, el sector empresario ha coincidido en la postura” y señaló que llevarán adelante “medidas mancomunadas en ese sentido”.
La entidad gremial que encabeza Jorge Sola reafirmó el concepto de “paritaria permanente” como herramienta para la negociación colectiva y para acordar “actualizaciones salariales en línea con la expectativa inflacionaria esperada”.
Entre las compañías cuestionadas por la entidad gremial aparecen Boston Seguros, TPC Seguros, Gradeu, Liderar Seguros y Prof Seguros, algunas de ellas con sucursales en Rosario. Advirtieron que “la situación económica no es excusa”.
