Desde la Mesa de Unidad Sindical indicaron que este primer tramo se resolvió de esa manera “con el criterio de defender el poder adquisitivo del salario ante el difícil escenario inflacionario”. En enero cobrarán un bono de 109.000 pesos.
Este último acuerdo se abonará con un 6 % a partir de mayo, donde el 60 % del incremento será incorporado al salario básico, mientras que el otro 6 por ciento se abonará en junio.
La mesa nacional que integran a las federaciones del sector de las telecomunicaciones señaló que “resulta injusto para los trabajadores de estas compañías un cierre por debajo de la inflación, sea cual fuere el gremio al que pertenezcan”.
El Movimiento de Unidad Sindical que aglutina a las federaciones más representativas del sector telefónico pretenden reglas claras.
La aplicación del pre-acuerdo de recomposición salarial entre el sector empresarial y la Mesa de Unidad Sindical comprende el período que va desde enero hasta marzo.
