La negociación paritaria llevada adelante entre la organización gremial y la Cámara Aseguradora de Vida y Retiro, originó una suba del 44 % para el período julio 2022 – enero 2023 que permitió el porcentaje final anual.
La última suba fue del 16 % en dos pagos: 8 % en octubre y el otro 8 % en diciembre. Después de agregársele un 7 % en febrero de 2022, se volverán a reunir en marzo para actualizar el salario en el nuevo encuentro paritario.
En septiembre se abrirá la cláusula de revisión “para actualizar los últimos tres meses de este año”, según afirmó el secretario general del gremio, Jorge Sola. También en paritaria están discutiendo el reintegro de gastos ocasionados por el trabajo remoto.
El cobro será escalonado y está dividido de la siguiente manera: 7 por ciento en marzo, otro 7 por ciento en mayo y el restante 6 % en junio. Con ello, la paritaria del año pasado cerró en un total del 42 %.
