De los 1.300 nuevos puestos, la empresa tiene abierta la búsqueda de 749 puestos de trabajo que se lleva adelante mediante «una estrategia novedosa» y “basada estrictamente en la meritocracia”.
La crisis golpea de lleno al rubro textil y lo sufren firmas pequeñas, medianas y también las más grandes, como Topper, Wrangler o Legacy, que ingresaron en concurso o se desprendieron de sus activos durante 2018. Distintos analistas señalan que al Gobierno “le falta un plan de crecimiento”.
