Primer fallo de despido sin multas por no registrar al trabajador: «No tiene ningún sentido, la ley no aplica en forma retroactiva»
El juez reconoció que el demandante trabajó bajo las órdenes del demandado desde el 1 de marzo de 2011 hasta el 20 de diciembre de 2016, pero consideró que no se puede aplicar «sanciones por normas que no están vigentes».
