La medida de fuerza es impulsada por el plenario de secretarios generales de la Federación de Trabajadores Municipales (Festram), que dejaron librado a cada seccional la elección de la modalidad en la que se realizará el paro.
El convenio contempla una suba del 13 % para abril, un 8 % para mayo y el 7 % restante para el mes de junio. La base tomada para las mismas son los salarios de enero de 2024.
Este miércoles, el Sindicato decidió no acatar la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo y sostener la medida de fuerza, posición que mantuvo hasta bien entrada la tarde. Si bien el paro ya se levantó y este jueves habrá encuentro en la sede de la cartera laboral, desde el ejecutivo municipal anunciaron que aplicarán la medida administrativa y descontarán el día a quienes adhirieron.
El sindicato municipal ratificó la medida de fuerza para este miércoles y jueves, desoyendo la orden ministerial. Solo hay guardias mínimas en los centros de salud.
Ahora la Municipalidad y el Sindicato cuentan con 15 días para continuar con las negociaciones. Desde el Palacio de los Leones han dejado saber que el incremento salarial en lo que va del año fue mayor a la inflación.
