Aceiteros cerraron su paritaria en 19% mas un bono

La paritaria aceitera cerró y desde la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina informaron que se firmó el acuerdo con los representantes patronales de las cámaras CIARA, CIAVEC y CARBIO un salario inicial, correspondiente al peón, ingresante sin formación ni experiencia, pasa de los actuales  25.000 pesos a $ 29.750 desde el 1º de enero de 2018, a lo que se suma el adicional por presentimo de $690, que es igual para todas las categorías.

De forma adicional, se acordó una suma no remunerativa correspondiente al año 2017 de $ 26.987. Se trata de un pago extraordinario que acuerdan todos los años desde 2010, que desde la Federación imputan como participación en las ganancias.

«El planteo de nuestra organización se basó en el derecho a un Salario Mínimo, Vital y Móvil según su definición en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional y artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo, esto es, que asegure a los trabajadores alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte y esparcimiento, vacaciones y previsión”», explicó Daniel Yofra, secretario general de la Federación Aceitera Nacional.

«El mismo es parte fundamental de nuestra política gremial y fue reafirmado por los compañeros de todo el país en el Noveno Plenario Nacional de Delegados de Base Aceiteros y Desmotadores realizado los días 14 y 15 de marzo en la Ciudad de Buenos Aires, quienes definieron su monto actual y mandataron a la Federación a tomar las medidas de fuerza necesarias para su consecución», agregó

En base al acuerdo suscrito el día de la fecha, los salarios quedan conformados de la siguiente manera:

Los saldos retroactivos de enero, febrero, marzo y abril se liquidarán con los haberes de mayo. Por su parte, la suma no remunerativa anual de $26.987 computada como participación en las ganancias se pagará con la liquidación de mayo.

«Reafirmamos que el Salario Mínimo, Vital y Móvil según su definición legal en la Constitución Nacional y la Ley de Contrato de Trabajo es un derecho de toda la clase trabajadora y no de un sector en particular. Para lograrlo debemos avanzar en conjunto en nuestra lucha contra toda forma de precarización, flexibilización y tercerización, defender los derecho al ejercicio de huelga, de negociación colectiva y de paritarias libres contra todo intento de imponer límites y techos», trazó Yofra.

Además, se obtuvo un compromiso de regularización y funcionamiento en todas las plantas en las cuales aún no se encuentran adecuadamente funcionando los Comités Mixtos de Salud y Seguridad en el Trabajo, para asegurar la integridad sicofísica de cada compañera y compañero trabajador.

Por otra parte y como cada año, un grupo minoritario de empresas –Aceitera General Deheza, Tanoni, Buyatti, AFA, Molinos Cañuelas y OMHSA- realizaron un planteo de “regionalización” pretendiendo un trato diferencial. «Como cada año, negamos rotundamente validez a ese planteo con fundamento en la defensa del Salario Mínimo, Vital y Móvil. Estas empresas, siendo signatarias del convenio, lo tienen que pagar. Y para el caso de existir situaciones reales de crisis, siempre hemos tenido predisposición a dialogar con las patronales para encontrar alternativas en tanto no se vulneren ni se pretenda flexibilizar de ninguna manera los derechos laborales de las compañeras y compañeros trabajadores», reafirmó el secretario general de la Federación Aceitera

«Estos logros se obtuvieron gracias a todas las compañeras y compañeros que han demostrado repetidamente su compromiso en cada medida de fuerza, particularmente en la contundente Huelga Nacional del 27 de marzo que envió una clara señal de firmeza. Una vez más, la huelga y la democracia obrera son las herramientas con las que los trabajadores defendemos nuestros derechos y obtenemos nuevas conquistas. Hoy podemos celebrar con orgullo porque lo que logramos se consiguió con unidad, con solidaridad y con conciencia de clase, para una vida digna como trabajadores y para nuestras familias», concluyó.