Recomposición del 32% para trabajadores azucareros
Los trabajadores aceptaron la última propuesta de la empresa y cerró una intensa negociación paritaria. También acordaron aumentos Fotia, Feia y gremios independientes tucumanos de Santa Fe, Misiones y Jujuy.
La asamblea de trabajadores del Sindicato de Obreros y Empleados del Azúcar del Ingenio Ledesma (SOEAIL) aprobó recientemente por amplia mayoría la propuesta de aumento salarial del 32 por ciento formulada por la empresa durante la última reunión paritaria.
El secretario general de Soeail, Rafael Vargas, ponderó los términos de la negociación al afirmar que “la negociación final se ha modificado en un 32,09% de aumento. En las condiciones de trabajo se ha logrado la garantía de que el mayor índice de trabajo que han tenido los compañeros temporarios eventuales en los últimos 5 años se va a mantener, no va a existir recortes como en una primera instancia se tenía previsto».
El acuerdo logrado en negociación paritaria establece que el salario básico desde agosto hasta marzo de 2016 será de 8.960 pesos, lo que representa una recomposición salarial del 28%, mientras que la tira final será de 11.520 pesos en zafra y de 11.690 pesos en receso, alcanzando así un aumento del 32%. En abril de 2016 el básico de los trabajadores será de 9.200 pesos y el valor de la tira final de 11.690.
En tanto, las Federaciones de Obreros y Trabajadores de la Industria Azucarera (FOTIA) y de Empleados de la Industria Azucarera (FEIA) de Tucumán, gremios independientes de esa provincia, de Santa Fe y Misiones y el Sindicato de Obreros y Centro de Empleados del Azúcar del Ingenio Río Grande de Jujuy también alcanzaron acuerdos salariales, laborales y beneficios sociales.
Por otra parte, Angel Ledesma, del Centro de Empleados del Azúcar del Ingenio Río Grande, afirmó que para ningún trabajador azucarero fue sencillo alcanzar esos acuerdos del 32 por ciento y señaló que se lograron “con lucha, ingenio y firmeza de negociadores sindicales, conducciones gremiales y asambleas” del personal.