César Aybar: “La decisión fue de la empresa de no hacer ingresar a los trabajadores”

El conflicto con los empleados de Terminal Puerto Rosario sigue vigente mientras el debate se desarrolla en torno a los 25 empleados despedidos.

A la espera de la próxima audiencia entre el Sindicato Unidos Portuarios Argentinos (SUPA) y representantes de la empresa cuyos titulares son Vicentin y la chilena Ultramar en el Ministerio de Trabajo de la Nación, el secretario general del gremio, César Aybar, expuso la situación por la que atraviesa la controversia.

En cuanto a los despidos, Aybar explicó que “de los 25 compañeros que están despedidos, 20 van a ser reincorporados y 5 no van a ser incorporados por que fueron despedidos con causa”.

Después de aclarar que también la ministra de Trabajo, Kelly Olmos, planteó que no existía la posibilidad de retomarlos por la razón expuesta, el dirigente sindical manifestó: “Más allá de todo eso, nosotros logramos como gremio que se les pagará la indemnización de ley como corresponde, inclusive que se les reconozca también los años que tuvieron como eventuales y a los compañeros que estaban en planta permanente, se le consiguió un año de fondo de desempleo, también un año de obra social y una capacitación por parte del Ministerio de Trabajo de la Nación, con el compromiso para poder ser reubicados en otros lugares”.

“En una palabra, nosotros logramos que compañeros que fueron despedidos con causa pudieran tener todo este tipo de beneficios, porque entendíamos que quedaban con una mano atrás y otra adelante”, añadió.

Más adelante especificó que además “hay 20 personas que no pudieron ingresar a trabajar, pese a que esto estaba previamente acordado en el marco de la conciliación”.

“Cuando se dicta la conciliación obligatoria de la semana pasada, no ingresó todo el personal porque la empresa no los dejó ingresar”, señaló,  a la espera de la nueva audiencia que se realizará este martes en el Ministerio de Trabajo de la Nación.

Enseguida, Aybar continuó: “También se logró que esos 20 compañeros fueran reincorporados y también se va a firmar un acta que no permitiría más despidos de personal. Esto está claro, también hemos logrado una recomposición salarial del 100 % como veníamos reclamando”.

“Nosotros somos muy optimistas, nosotros ya pensábamos que la semana pasada podríamos haber puesto a trabajar el puerto, pero la decisión fue de la empresa de no hacer ingresar a los trabajadores”.

Por otra parte, el dirigente gremial se lamentó de la situación de los cinco empleados cesanteados e indicó: “Tenemos que pensar que nosotros tenemos 300 familias más atrás de este conflicto. Yo tengo que tener la responsabilidad como dirigente de proteger a 300 familias más”.

Enseguida, y tras la inquietud de los trabajadores por el despido de cinco de sus compañeros, Aybar describió de inmediato que “acá hay un conflicto de envergadura” y que lo que están viviendo “tiene un responsable que es Terminal Puerto Rosario”.

“Hay que decir las cosas como son”, exteriorizó Aybar y recordó que la empresa dejó a los trabajadores “en la calle, en el mes de diciembre, sin un sueldo en el bolsillo, sin nada por el estilo. También esa es de una situación inusitada. Yo lo vengo denunciando hace muchísimo tiempo”.

Finalmente, dijo que los beneficios conseguidos para los empleados despedidos tenían el objetivo de “conseguir que estos compañeros no se vayan con una mano atrás y otra adelante, ahora tienen que entender estos compañeros el beneficio que se logró”.