Conflicto Vassalli: «Para nosotros retiros voluntarios son despidos encubiertos»
Así lo expresó Pablo Cerra, abogado de la UOM, luego de finalizar la audiencia en el Ministerio de Trabajo para destrabar el conflicto que podría dejar a 150 trabajadores en la calle. El lunes próximo se realizará una asamblea.
Se realizó una nueva audiencia en el Ministerio de Trabajo con el fin de darle una solución al conflicto que atraviesa la fábrica Vassalli SA. Sin embargo, desde la empresa continúan insistiendo con la idea de avanzar en “despidos encubiertos”, según manifestaron desde el gremio en diálogo con Conclusión.
“Fue un poco más de lo mismo, con una propuesta de querer consensuar retiros voluntarios”, explicó Pablo Cerra, abogado de UOM Rosario, y expresó que si bien en esta reunión hubo mejoras “en términos de porcentajes anteriores”, a nivel gremio no termina de satisfacer. El defensor añadió “para nosotros retiros voluntarios son despidos encubiertos y estamos en contra de esa situación”.
En este nuevo encuentro la empresa ratificó el retiro de 40 empleados pero además propuso “un porcentaje mayor de la indemnización en 24 meses y un cien por ciento en 36 meses”. O sea, se ofrece el pago del 60% en doce meses, el 80 en 24 y el 100 por ciento en 36 meses. Los trabajadores afectados en la toma de esta nueva medida serían alrededor de 150, descontando los cuarenta que ya se retiraron.
“Estamos lejos de llegar a un acuerdo pero somos respetuosos de la voluntad de los compañeros, veremos qué resuelve la asamblea”, manifestó Diego Gutierrez, delegado de la UOM. Según comentó el sindicalista en diálogo con la prensa, desde la empresa argumentan que la firma no es viable con la cantidad de empleados actuales y que necesitan “reestructurar”.
Sin embargo, en referencia a las respuestas que dan desde la compañía, Gutierrez recalcó “sabemos que no es así, ya que es una empresa que ha implementado nuevos productos, y tarde o temprano van a necesitar a las gente que trabaja allí. Por eso tratamos de que tomen conciencia de que la solución no es esta”.
De todas maneras entre el lunes y el martes el secretario general va hacer una asamblea en donde transmitirá las propuestas de la empresa y allí decidirán colectivamente entre los trabajadores como proseguir.“Todavía nos falta mucho para llegar a un acuerdo, estamos lejos.
Pero somos respetuosos de la voluntad de los compañeros y vamos a transmitir y veremos que es lo que se resuelve”, expresó, y añadió: “Estamos tratando de consensuar para que no se llegue a los despidos. Queremos mantener sobre todo los puestos de trabajo”.