Convenio entre el Renatre y el Instituto de la Yerba Mate para reducir el trabajo en negro
El convenio busca reducir el índice de trabajo no registrado, promover el desarrollo agropecuario y agroindustrial, asegurar la protección social del trabajador y evitar la competencia desleal para el empleador rural.
El Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (Renatre) firmó este jueves un convenio marco de cooperación recíproca con el Instituto Nacional de la Yerba Mate para reducir «el índice de trabajo no registrado, promover el desarrollo agropecuario y agroindustrial, asegurar la protección social del trabajador y evitar la competencia desleal para el empleador rural».
«Estos convenios generan consenso con las distintas instituciones y sectores para avanzar en la registración tanto de los trabajadores como de los empleadores de la producción de yerba mate, y de este modo brindarles un marco de contención legal y mejorar las prácticas de trabajo para aumentar la producción», afirmó Ramón Ayala, presidente del Registro, según un comunicado oficial de esa dependencia oficial.
En el convenio, ambos organismos reconocieron la necesidad de diálogo y acciones conjuntas en el sector, «que requiere de políticas activas de empleo por su fuerte estacionalidad y migración de trabajadores»
Por otra parte, los firmantes se comprometieron a impulsar capacitaciones que promuevan las buenas prácticas de cultivo, la aplicación del régimen de trabajo rural de acuerdo al marco legal y la concientización respecto a la prohibición de utilización de mano de obra infantil.