Dictan la conciliación obligatoria en el conflicto de los trabajadores vitivinícolas
De esta forma se destrabó un paro de actividades convocado por la organización gremial que los nuclea y que había dispuesto como forma de protesta un bloqueo al ingreso de las uvas cosechadas a las bodegas.
El Ministerio de Trabajo de la Nación decretó la conciliación obligatoria por 15 días en el conflicto salarial que mantienen la Federación de Obreros y Empleados Vitivinícolas de Argentina (Foeva) y las patronales bodegueras, dijeron este martes fuentes vinculadas con las negociaciones.
De esta forma se destrabó un paro de actividades convocado por la organización gremial, que dispuso como forma de protesta un bloqueo al ingreso de las uvas cosechadas a las bodegas.
La Directora Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, Gabriela Marcello, dispuso «dar por iniciado un período de conciliación obligatoria por el término de 15 días, de acuerdo a lo establecido en el Artículo 11° de la normativa preindicada».
A su vez, intimó a Foeva y por su intermedio a los trabajadores por ellos representados, «a dejar sin efecto, toda medida de acción directa que estuviesen implementando y/o tuvieran previsto implementar, prestando servicios de manera normal y habitual».
Como consecuencia de los bloqueos, los establecimientos vitivinícolas realizaron más de 20 denuncias penales ante el Ministerio Público Fiscal, y también se labraron sendas actas notariales que fueron remitidas al Ministerio de Trabajo para agilizar la conciliación obligatoria.
Los trabajadores reclaman un aumento salarial del 100%, mientras que desde las cámaras patronales que participan de la mesa paritaria ofrecieron un incremento del 30% escalonados en cuatro tramos, más un adicional no remunerativo.
El secretario general del gremio Miguel Rubio había afirmado que los empleados llegaban “a mitad de mes” y que pidieron 56.400 pesos ya que ahora tienen sueldos de 28.000 pesos ya que consideraban que ese salario “es un abuso.