El gremio farmacéutico pidió incluir a sus trabajadores dentro del decreto de servicio esencial.
El secretario general de la Federación del sector, Martín Farías, aclaró que la solicitud responde a que el personal del sector reúne las mismas características que el del sector Salud “ya que a los efectos salariales y beneficios no han sido incluidos”.
- Gremiales
- May 13, 2020
La Federación de Trabajadores de Farmacia (Fadef) solicitó que se incluya a los trabajadores y trabajadoras de farmacias dentro del decreto 315/2020 dispuestos por el Poder Ejecutivo Nacional que establece el pago de una asignación estímulo a la efectiva prestación de servicios relativos a la salud.
Según consignó la agencia de noticias Paco Urondo, la entidad lo hizo a través de su secretario general, Roque Garzón, quien pidió que se categorice el servicio del personal farmacéutico como «esencial» ya que no se encuentra incluido dentro del decreto presidencial 297/2020 que ordenó el aislamiento obligatorio.
En tanto, en declaraciones a la prensa, el secretario general de la Asociación de Empleados de Farmacia (Adef) de Bahía Blanca, Martín Farías, señaló: “Se realizó un pedido de inclusión en el Decreto 315 para el personal de trabajadores de Farmacia, por reunir las mismas características que el personal esencial de Salud, ya que a los efectos salariales y beneficios, no han sido incluidos.
En este mismo sentido, el dirigente gremial añadió: “Asimismo, el personal de salud tiene la obligación de la atención a pacientes, ya sea en clínicas, hospitales, obras sociales y en mismas farmacias”.
A su vez destacó que “los beneficios futuros además de salarial, serían contemplar al personal de farmacia en el plan de vacunación obligatorio, y brindar todos los resguardos que hacen a la actividad de la salud y la reducción de la edad jubilatoria, este derecho tendría que reconocerse dentro de esta ley”.
“El presidente a través del primer decreto el 260 nos exime de la cuarentena y estamos obligados a trabajar por ser personal esencial de salud pero no entramos en el reconocimiento salarial que le hacen a través del bono de los $20.000”, concluyó.