Empleados de Comercio: ¿cómo queda la escala salarial que se cobrará en diciembre?

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) acordó con las cámaras empresarias incorporar las sumas no remunerativas al salario básico durante los meses de septiembre, octubre y noviembre. De esta forma, el anteúltimo mes del año llegará con incrementos en los salarios básicos de los trabajadores mercantiles.

El acuerdo establecía que las sumas no remunerativas abonadas en enero y febrero pasaran a formar parte del salario remunerativo en septiembre, octubre y noviembre. Para ello, debían pagarse tes cuotas iguales, mensuales y consecutivas.

Así las cosas, el sueldo de noviembre terminará de incorporar las sumas no remunerativas del primer bimestre del año. Luego, deberá pasar al básico lo acordado en los meses de abril, junio y septiembre, aunque esto ocurrirá a lo largo del 2025.

¿Cómo se realizará esta incorporación?

La incorporación de las sumas no remunerativas al básico se hará de manera progresiva, distribuyendo el total de los montos en tres cuotas iguales, una para cada mes:

1. Primera cuota abonada en septiembre

2. Segunda cuota abonada en octubre

3. Tercera cuota abonada en noviembre

Ejemplo práctico para la categoría de Maestranza A

Para ilustrar este proceso, tomemos como ejemplo el cálculo de la categoría Maestranza A:

• Básico actual: $441.108

• Sumas no remunerativas a incorporar: $88.222 (enero) y $77.635 (febrero)

La suma total de las sumas no remunerativas de enero y febrero es:

$88.222 + $77.635 = $165.857

Este total se divide en tres partes iguales, resultando en un monto mensual a incorporar de:

$165.857 / 3 = $55.285,67

A partir de este cálculo, el salario básico mensual se ajustará de la siguiente manera:

• Básico de septiembre: $441.108,00 + $55.285,67 = $496.393,67

• Básico de octubre: $496.393,67 + $55.285,67 = $551.679,34

• Básico de noviembre: $551.679,34 + $55.285,67 = $606.965,01

¿Cómo impacta en el sueldo?

La incorporación de las sumas no remunerativas al salario básico de convenio no representa un aumento real del sueldo. Por el contrario, genera una reducción del monto neto a percibir, ya que las sumas no remunerativas están sujetas a descuentos menores en comparación con las remunerativas.

Fuente: Ignacio Online.