La UOM acordó el pago de una suma fija de 6.000 pesos por mes hasta fin de año

La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) que conduce Antonio Caló pactó en las últimas horas una recomposición salarial de 30 mil pesos en cinco cuotas. Además, ratificó el acuerdo para mantener el sistema de suspensiones con el pagos del 86% del salario.

De esta manera, la UOM se convirtió en el primer gremio de la pandemia en acordar con las cámaras empresarias de la actividad el pago de una suma fija de 6.000 pesos entre agosto y diciembre como mecanismo de actualización tras haberse vencido su paritaria en abril pasado.

El acuerdo contempla un pago único de 30 mil pesos como “gratificación extraordinaria no remunerativa” que se distribuirá en cinco cuotas iguales de 6 mil pesos mensuales desde agosto y hasta fin de año.

De esta manera, el monto quedará exento de todo tipo de contribuciones previsionales y a la seguridad social, con excepción de la cuota sindical, a cargo de los trabajadores, y de los aportes y contribuciones proporcionales a la obra social metalúrgica de operarios y empleadores, respectivamente.

El ajuste representa 21% de aumento para el piso de la actividad establecido en el “ingreso mínimo global de referencia” que en la actualidad es de 27.946 pesos.

Tal informó la Unión Obrera Metalúrgica, el acuerdo no contempla a los operarios de las industrias siderúrgicas, sujetos a una negociación paralela del sindicato, ni a los de las autopartistas, cuya representación gremial pidió 72 horas para analizar el entendimiento.

Asimismo, según trascendió desde el sector gremial, en el trato de palabra se incluyó el pacto de continuar con el esquema de suspensiones con reducción salarial de 14% hasta fin de año.

La dirigencia del gremio nacional y los titulares de las cámaras empresarias quedaron en reanudar las negociaciones en diciembre para ajustar el tramo final del acuerdo salaria, de enero a marzo.

Al mismo tiempo, fijaron que los términos del pago extraordinario podrán no aplicarse en los casos de empresas «incluidas en programas de Recuperación Productiva o que tengan abiertos Procedimientos Preventivos de Crisis», o » se encuentren incluidas en Programas de Emergencia Ocupacional o en situaciones de crisis», las cuales tendrán la chance de «adecuar la implementación» del entendimiento firmado con el gremio en la seccional que correspondiera.