Las empresas que suspendieron y redujeron sueldos en plena cuarentena

Ante la crisis provocada por la pandemia del coronavirus, que trajo aparejado el aislamiento obligatorio y -con ello- la caída de las ventas, algunas de las grandes empresas empezaron a tomar medidas drásticas en perjuicio de los trabajadores.

De esta manera, se dieron suspensiones, rebajas de sueldo y hasta el pago en cuotas en las principales compañías del país como las de indumentaria Grimoldi, Puma y Dexter y la láctea santafesina Verónica, sumados a la automotriz General Motors.

Las dos primeras mencionadas, por ejemplo, acordarán suspensiones para el mes de abril, al tiempo de pagar menos salario de forma no remunerativa. En tanto que la firma alimenticia de Santa Fe anunció el pago de sueldos en cuatro cuotas.

Mientras la economía del país se encuentra paralizada por el coronavirus, Verónica sigue trabajando al considerarse un servicio esencial, pero los salarios se abonarán un 30% el 7 de abril, otro 30% el viernes 14, un 20% el martes 17 y el restante para el viernes 21.

En otros sectores que se encuentran sin movimientos actuales como Dabra, la cadena de deportes más grande del país que agrupa a Dexter, Netshoes, Stock Center y Moov, suspendió del 1º al 30 de abril a todos sus empleados y les pagarán a la mitad.

La empresa que tiene a un total de 1.700 personas contratadas sigue trabajando exclusivamente de manera online pero no alcanzan a cubrir los gastos, según consignó Infobae, al igual que las empresas de calzados Grimoldi y Puma, cuyos trabajadores cobrarán un 70 por ciento del sueldo como suma no remunerativa.

Estos hechos con empresas con problemas para cubrir salarios, tal como había sucedido en marzo, se suman a los protagonizados por la automotriz estadounidense General Motors, que suspendió a los operarios de planta y aplicó descuentos del 25% para el personal administrativo, pagando 12,5% menos a los que hacen homeoffice.

Vale destacar que en su mayor parte, las compañías están queriendo acceder a créditos a tasa fija de 24% con las entidades financieras, tal como propuso el gobierno, pero las pequeñas y medianas empresas se encuentran más complicadas en este sentido.

Por otro lado, el Ejecutivo nacional ya anunció la Asignación Compensatoria al Salario para ayudar a las firmas con más de cien empleados, pero el beneficio comenzará a aplicarse recién en las próximas semanas, en un contexto de crisis apremiante.