Les ofrecen retiros voluntarios a los trabajadores de Telefónica y Movistar, en un evidente plan de ajuste
La empresa busca desprenderse de unos 1.500 trabajadores que representan aproximadamente el 11 % de su planta de asalariados en Argentina. Desde 2019 la empresa habla de reagrupar filiales en América Latina.
Los trabajadores de las empresas Telefónica y Movistar están cada vez más alarmados por las políticas de ajuste que vienen llevando adelante esas compañías de comunicación.
La razón se encuentra en que ambas firmas están ofreciendo retiros “voluntarios” al personal con el objetivo de desprenderse de unos 1.500 empleados, lo que representa aproximadamente el 11 % de la planta de trabajadores que tiene en Argentina.
Según estos datos recogidos por InfoGremiales, el panorama detenido en el contexto de la pandemia no obstruye el plan de ajuste que la empresa aplica sobre su dotación de empleados.
En tal sentido, Telefónica de Argentina S.A. viene cumplimentando, desde fines de 2019, cierres de oficinas y el establecimiento de polifunción de tareas para el personal.
En tal sentido, el presidente ejecutivo de la compañía, José María Álvarez Pallete, anunció en noviembre de ese año un nuevo proyecto organizativo que se centra en España, Alemania, Reino Unido y Brasil.
En ese marco, comunicó la separación de su negocio en Hispanoamérica y dejó abierta la puerta a la posibilidad de vender su portfolio a nuevos inversores o fusionarse con otra empresa.
El portal de noticias sindicales también detalló que “durante el 2020 y lo que va del 2021 no hubo novedades al respecto, con el panorama detenido en el contexto de pandemia, pero desde la empresa continuarían con el plan de achique en su dotación”.
Según fuentes gremiales, de la oferta de retiros a unos 1.500 telefónicos, unos 900 serían para mayores de 50 años y los restantes 600 se repartirían entre el resto.
A partir de lo que estuvo circulando entre sindicalistas, esta operación se suma a la unificación de Telefónica Argentina con Telefónica Hispanoamérica y “vuelve a solaparse en áreas como fue la articulación TASA Móviles”.
“La baja de dicho personal y modificación de estructuras (inclusive desconociéndose desde que país de Hispanoamérica se van a centralizar ciertas áreas) hace que estemos en alerta en cuanto a la baja de nuestros puestos de trabajo.”, adelantaron.