Los docentes percibirán un aumento salarial que llevará el mínimo inicial a $250.000 en diciembre

Los ministros de Educación y Trabajo, Jaime Perczyk y Raquel Olmos, y los cinco gremios docentes con representación federal acordaron este viernes en la paritaria nacional un aumento salarial que llevará el mínimo inicial de $165.000 a $200.000 en septiembre y a 250 mil pesos en diciembre.

Fuentes gremiales dijeron que, con esta revisión, el incremento salarial interanual llegará casi al 177%.

El titular de la Unión Docentes Argentinos (UDA) y secretario de Políticas Educativas de la CGT, Sergio Romero, y la secretaria general de la Confederación de Trabajadores de la Educación (Ctera), Sonia Alesso, coincidieron en señalar que «el salario mínimo inicial pasará de los actuales $165.000 a $200.000 este mes, a $220.000 en octubre y a $250.000 en diciembre», según expresaron en documentos difundidos por separado.

Además, detallaron que «el incentivo docente y el ítem conectividad irán de forma directa al bolsillo de cada trabajador en las provincias» y que pasará de $21.200 a $28.700 desde septiembre, en tanto Romero dijo que «se respetó el último acuerdo paritario».

«El encuentro de revisión salarial respetó lo escrito en el último acuerdo paritario. Luego de varios días de discusiones, se logró una actualización del salario mínimo inicial, que impactará en todos los haberes del país», expresó el titular nacional de la UDA.

Por la Ctera participaron en el encuentro paritario los secretarios general, adjunto y Gremial, Alesso, Roberto Baradel (Suteba) y Angélica Graciano (UTE), Juan Monserrat y Luis Branchi, quienes plantearon ante los funcionarios «la imperiosa necesidad de recuperar el salario de los trabajadores docentes en actividad y de los jubilados».

Los cinco gremios con representación nacional (Ctera, UDA, Sadop, CEA y AMET) convinieron con los ministros el salario mínimo nacional docente, por lo que el piso de haberes del maestro de grado de jornada simple, sin antigüedad, será en septiembre de $200.000, de $220.000 pesos en octubre y de $250.000 en diciembre próximo.

A ello se sumará un incremento del Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid), por material didáctico y conectividad, que pasará de $21.200 a $28.700.

Sindicalistas y funcionarios también aprobaron el proyecto de «Erradicación, prevención, resguardo y reparación ante hechos de violencia y acoso sufridos por los docentes».

«Se puso en valor la paritaria como herramienta para mejorar los salarios, lo que determinó que se aviniera al diálogo el Estado nacional y las provincias, representadas por el Consejo Federal de Educación (CFR), a fin de discutir condiciones de trabajo y las remuneraciones por debajo de la cuales ningún docente debe estar», puntualizó Romero.

El integrante del consejo directivo de la CGT reclamó también que el Congreso trate de forma urgente «el injusto impuesto a las Ganancias o al salario, porque no es ganancia».

Para Romero, la educación debe ser «una prioridad en la Argentina y una política de Estado a largo plazo, por lo que resulta impensable la consecución de esos objetivos sin la paritaria nacional docente como herramienta fundamental de paz y justicia social».

Alesso, por su parte, aseguró que «la mejora salarial obtenida morigerará en parte el fuerte impacto del proceso inflacionario», y explicó que ese ingreso “es percibido por los trabajadores de las provincias que perciben los haberes más bajos, por lo que el incremento se transformará en un complemento para revertir el salario de bolsillo».