Los telefónicos consiguieron otro 12 % de aumento salarial para cerrar la paritaria 20/21
Este último acuerdo se abonará con un 6 % a partir de mayo, donde el 60 % del incremento será incorporado al salario básico, mientras que el otro 6 por ciento se abonará en junio.
La Mesa de Unidad Sindical (MUS) que nuclea a las distintas federaciones telefónicas (Fattel, Cepetel, Foeesitra y Fommtra) alcanzaron un acuerdo paritario con las distintas empresas telefónicas del sector que comprende un 12 por ciento de aumento para el último tramo de la paritaria 2020/2021 que cierra en junio de este año.
En tanto, para mediados de ese mes comenzarán las negociaciones de la paritaria que irá hasta mediados de año del 2022.
Por ello, este último acuerdo se escalona con un 6 por ciento a partir de mayo, donde el 60% del incremento será incorporado al salario básico, y el 40% restante será incorporado como remunerativo. El otro 6 por ciento se abonará en junio sobre el salario de cada categoría.
Otro punto acordado corresponde a incrementar en 8 mil pesos el valor de la suma para conmemorar el 18 de marzo el día del Trabajador Telefónico y se abonará también en el mes de junio.
Con dicho aumento, el adicional del día del trabajador telefónico queda en 90.514 pesos “para todos los trabajadores de las tres empresas telefónicas”, indicaron desde Sitratel, el gremio telefónico de Rosario.