Los trabajadores de Cotar reclaman el cobro de la totalidad de sus salarios

Los trabajadores de la planta Cotar están pasando por un momento muy angustiante. Casi 150 trabajadores de la firma denuncian que desde hace meses les retienen parte de su sueldo y aportes.

Por esta situación que se repite mes a mes, quienes alquilan la marca, han generado una deuda por 40 millones de pesos con los trabajadores de la planta ubicada en Humberto Primo 1255.

Conclusión entrevistó a los delegados, Cristian Rivarola y Claudio Caruso, quienes brindaron un panorama más certero de la situación. «Esto es realmente caótico, estamos cada vez peor y nos quieren bajar los sueldos. Andrés Marmirolli e Iván Cosentino son, hoy, los referentes de la empresa, alquilaron la marca y la comercializan. a raíz de ello nosotros cobramos los sueldos por ellos, pero lo hacemos de mala manera. Con ellos, en tres años, generamos una deuda de 40 millones de pesos, entre todos los compañeros. Por ello, queremos que esto salga a la luz y que la gente vea que seguimos trabajando por el ímpetu de la gente, pero realmente estamos mal. Cobramos en cuotas y a todos nos queda un saldo de un 30-40%. Y esto nos pasa desde hace años, por lo cual los montos son millonarios».

Las deudas se mantienen con los 147 trabajadores que hoy son parte de la planta. «Con respecto a la deuda, ellos argumentan que somos una masa salarial grande. Pero nosotros consideramos que con más materia prima, más fácil es pagar los sueldos. Destacando que están tratando de desgastar a los trabajadores».

En pandemia la empresa generó importantes ventas, pero la situación no se vio modificada. «Tuvimos récords de ventas, los trabajadores estuvimos, pero no nos pagaban los sueldos completos. Hoy estamos trabajando a un 30% porque no entra la cantidad de leche que debería ingresar».

Desde octubre del año pasado, los delegados tienen un diálogo fluido con los representantes. «Dialogamos sobre lo salarial, porque realmente es inconcebible que quede tanto saldo sin cobrar. Charlamos de manera visibilizada siempre, pero aducen que son muchos trabajadores, y que no pueden cubrir una masa salarial tan grande. Pero, al trabajar con tan poca materia prima no es posible cubrir los montos».

Los delegados sostienen que con más materia prima se podrían pagar sueldos, ART, elementos de seguridad e higiene o ropa de trabajo. «Acá los trabajadores vienen con lo que tienen en la casa, yo en mi caso particular tuve que comprarme ropa, con el escaso sueldo que cobro. El récord de facturación del 2020 no lo vimos reflejado en nuestros sueldos, pero sí nos fuimos enterando que como inversores se fueron asociando a con diferentes empresas. Nosotros no cobramos, pero ellos se expandieron», enfatizaron.

Si no hay una respuesta por parte de los dueños de la franquicia, los trabajadores comentaron los pasos a seguir. «Mediante asamblea se decidió seguir trabajando hasta el día lunes o martes, que viene nuestro secretario de Atilra, seccional El Trebol, para charlar con la empresa y ponerle un ultimátum, con el fin de lograr un acuerdo. A partir del martes, veremos en asamblea como continuamos.»