Los trabajadores de Fabricaciones Militares firman su primer convenio y mejoran condiciones laborales

Los más de 1.400 trabajadores de Fabricaciones Militares (FM) tendrán importantes mejoras en sus condiciones laborales después de la firma del primer Convenio Colectivo acordado por los sindicatos ATE y UPCN con el Ministerio de Defensa de la Nación.

El jefe de Gabinete y candidato a vicepresidente de Unión por la Patria (UxP), Agustín Rossi, junto a los ministros de Defensa, Jorge Taiana, y de Trabajo, Raquel «Kelly» Olmos, encabezaron el martes el acto de firma que alcanzará a los empleados que se desempeñan en las cinco plantas del país.

«La celebración de este convenio colectivo va a permitir que los trabajadores de Fabricaciones Militares tengan la posibilidad de discutir salarios y todo lo que signifiquen las condiciones laborales, que son muy importantes», remarcó Rossi, durante la actividad que se realizó este mediodía en la Casa Central de FM ubicada en Avenida Cabildo 65 de la ciudad de Buenos Aires.

Además, sostuvo que «está contento de poder transmitirles que este es un nuevo derecho que tienen que defender».

«Los trabajadores de Fabricaciones Militares van a poder tener con su patronal la posibilidad de discutir salarios y todo lo vinculado a las condiciones laborales, las cuales son muy importantes porque le prestamos especial atención a todas las medidas de seguridad que necesita este sector por la sensibilidad de los elementos con los que se trabaja», detalló Rossi en diálogo con Télam.

Para Taiana se trata de «un logro de las y los trabajadores» de FM que, consideró, «fueron maltratados durante mucho tiempo» y son «los que han conseguido esta conquista a través de la lucha y la perseverancia».

«Ahora los más de 1.400 trabajadores de las cinco plantas de Fabricaciones Militares tienen la protección de derechos que da una Convención Colectiva de Trabajo acordada entre las partes», remarcó el titular de la cartera de Defensa en declaraciones a Télam.

Y aseveró: «Esto es buscar la justicia social, esto es defender el salario y los puestos de trabajo, esto se llama peronismo desde hace muchos años en la Argentina».

En tanto, Olmos felicitó a los trabajadores de FM y enfatizó: «Afirmamos la voluntad política de que exista Fabricaciones Militares Sociedad del Estado, y que sus trabajadoras y trabajadores gocen del máximo de sus derechos laborales que les corresponden».

«Ayer (por el lunes) se cumplió el aniversario de 40 años de desarrollo democrático continuo, y en ese marco, sumado a la aspiración que tenemos de que nuestra democracia sea con justicia social, se acaba de afirmar, mediante el diálogo tripartito, los derechos que le corresponden a las y los trabajadores de Fabricaciones Militares», dijo la ministra en declaraciones a la prensa.

Desde la cartera de Defensa resaltaron que esta iniciativa constituye «un hecho histórico», ya que se trata del primer convenio colectivo de este tipo en la empresa fundada hace 82 años por el General Manuel Savio.

El presidente de FM, Iván Durigón, destacó que en la actualidad «la fábrica da ganancia, que tiene récord de producción y que está por abrir plantas nuevas».

«Esta firma abre una perspectiva de desarrollo profesional de los trabajadores, de fortalecimiento y democratización de un Estado que tiene que estar en función de las mayorías y no de las minorías del privilegio, y se suma a la reincorporación de más de 600 trabajadores despedidos en los años del macrismo», sintetizó en declaraciones a esta agencia, el secretario General de ATE, Hugo «Cachorro» Godoy.

El Convenio se estructura en diversos aspectos que regulan la relación laboral y la carrera profesional de los trabajadores como, por ejemplo, la creación de la Comisión Permanente de Interpelación Y Carrera del Personal de Fabricaciones Militares S.E. (Co.P.I.C.Fa.M.), una «instancia clave para la gestión de la relación laboral», destacaron desde el Ministerio.

Además, se regula la relación de empleo conforme a la Ley de Contrato de Trabajo y el Convenio Colectivo de Trabajo General 214/06, lo que garantiza un marco legal sólido para todo el personal, quedando comprendido por las prescripciones establecidas en la Ley 20.744 (Ley de Contrato de Trabajo) que brinda seguridad jurídica y proyección de futuro a cada trabajador.

También quedaron definidos agrupamientos y niveles escalafonarios para la organización del personal y se establecieron requisitos para el acceso a niveles superiores, promoviendo el desarrollo profesional y la capacitación.

Además, se crea un nomenclador de puestos y funciones para clarificar las responsabilidades laborales y se introducen tramos, grados, función de jefatura y función ejecutiva.

Otro aspecto que desde la cartera de Defensa destacaron como «importante» es que a partir de la entrada en vigencia de este Convenio Colectivo, los trabajadores «podrán percibir indemnización en caso de despido, lo que les brindará una mayor estabilidad laboral y seguridad en sus puestos de trabajo».

«Además del establecimiento claro de jornadas laborales propendiendo a un mayor equilibrio entre la vida laboral y personal en función de preservar la salud integral del trabajador», resaltó el comunicado.

Estuvieron presentes en el acto el jefe de Gabinete, Héctor Mazzei; el secretario de Estrategia y asuntos Militares, Sergio Rossi y la secretaria de Investigación, Política Industrial y Producción para la Defensa, Daniela Castro.

También participaron el diputado nacional, Germán Martínez; la secretaria de Gestión y Empleo Público, Ana Gabriela Castellani; del directorio de FMSE, su vicepresidente, Oscar Galante; la directora Micaela Malamud; el director Claudio Scaletta; el gerente general, Nicolás Panichelli; y el presidente de Astillero Río Santiago, Pedro Wasiejko.