Los trabajadores despedidos de «Hey Latam» deberán ser reincorporados
Así se decidió tras la audiencia virtual entre la Asociación Empleados de Comercio Rosario, el Ministerio de Trabajo y la empresa en cuestión, que pasan a cuarto intermedio con conciliación voluntaria.
Los trabajadores despedidos del call center «Hey Latam» deberán ser reincorporados por la empresa hasta que se defina el conflicto, según determinó la audiencia virtual realizada este viernes entre la Asociación Empleados de Comercio Rosario y el Ministerio de Trabajo.
Aunque no hubo un acuerdo común con los empresarios, el resultado de la teleconferencia de esta mañana arrojó que se pasara a cuarto intermedio hasta el próximo martes, que sí será de manera presencial, y se dictara mientras tanto la conciliación voluntaria.
Esto quiere decir que los dos empleados que habían sido despedidos «con causas inventadas» volverán a integrar la nómina de la empresa, luego de los insistentes reclamos del Sindicato, que se despegó de la manifestación realizada hoy en la esquina de Ovidio Lagos 599.
Vale destacar que el conflicto lleva dos meses, casi desde que comenzó la cuarentena obligatoria, pero se agravó con los últimos dos despedidos injustificados. Además de esto, se suman alrededor de cien suspensiones para una empresa con 300 empleados.
«Mientras dure la conciliación, los trabajadores despedidos deberán volver a su estado anterior, seguirán siendo parte de la nómina de la empresa. El martes se seguirá discutiendo», explicó Gómez junto a los delegados sindicales de Hey Latam.
El gremio mercantil venía realizando varios pedidos de audiencia anteriores a la concretada este viernes, que no fue la primera, dado que el conflicto arrastra más de dos meses. En este contexto, el call center lleva ya más de 100 suspensiones.