Luz y Fuerza de Rosario organiza su Primer Congreso de Género y Diversidad

El Sindicato de Luz y Fuerza de Rosario organizará el próximo 16 de noviembre en el Primer Congreso de Género y Diversidad, en el Hotel Ariston, que está fijado en el nuevo estatuto del gremio y fue aprobado por el Ministerio de Trabajo de la provincia de Santa Fe.

En tal sentido, la titular del Área de Relaciones Intersindicales, Derechos Humanos, Género e Igualdad, Gabriela Cericola, dijo que la creación de esa secretaría “fue una decisión política desde la conducción del sindicato” y que ello permite “llevar adelante estos espacios para la capacitación permanente, para el intercambio, para el diálogo. Son espacios para compartir y llevarse herramientas para las distintas situaciones que ocurren en lo cotidiano”.

El Primer Congreso de Género y Diversidad de la entidad gremial está dirigido a afiliados y afiliadas al gremio y tendrá 200 participantes. Habrá dos paneles, uno por la mañana, dedicado al trabajo de las empresas en esta materia y otro por la tarde, donde tendrán la palabra los representantes gremiales y de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

En el primer turno estarán representantes de la Empresa Provincial de la Energía (EPE), del Pacto Global Argentina, como así también de la ministra de Diversidad y Género de Santa Fe, María Florencia Molinaro.

En el segundo turno, el panel estará compuesto por referentes de la OIT, por el director obrero de la EPE y por autoridades de Luz y Fuerza.

“Habrá un panel abierto a preguntas y respuestas. Eso permite conocer cómo se trabaja internacionalmente y localmente”, manifestó Cericola, y agregó: “Las temáticas específicas rondarán en cómo trabajar acciones concretas para erradicar la violencia en los lugares de trabajo”.

Cericola evidenció que “los congresos y capacitaciones generan herramientas para que todos puedan empezar a revincularse de manera más sana”.

Enseguida, señaló que es “importante destacar la presencia de los compañeros y compañeras y el compromiso de la conducción en generar estos espacios de capacitación e intercambio entre todos y todas”.

“La participación es abierta a todos para que puedan empezar a deconstruir conceptos. Más que nada porque se abrió mucho la participación de la mujer, entonces es importante empezar a generar estos vínculos para que compañeros y compañeras trabajen en conjunto y vean el trabajo de igualdad de oportunidades y amplitud de derechos para con las compañeras y que ellas puedan estar en sectores que estuvieron tanto tiempo vedados”, concluyó.

Este 16 de noviembre también se presentará ante los afiliados el Manual de Buenas Prácticas del Sindicato de Luz y Fuerza.