No docentes de la UNR acordaron nuevo aumento salarial que elevó el global a un 62 por ciento
El pago resuelto en la paritaria nacional se realizará en tres tramos: 7 % para mes de agosto, 5 % para septiembre y el 9 % restante será abonado en diciembre de 2022.
Los trabajadores no docentes de la UNR nucleados en Asociación del Personal de la Universidad de Rosario (APUR) lograron nuevo acuerdo salarial del 21 por ciento a octubre de este año.
Lo resuelto en la paritaria nacional para los trabajadores del sector de universidades nacionales se desglosa en un 7 % para el mes de agosto, un 5 por ciento para ser cobrado en septiembre y un 9 por ciento para diciembre de 2022.
En ese sentido, desde el gremio señalaron que la paritaria de marzo a diciembre de este año trepa al 62 por ciento.
“En el último acuerdo se analizó la marcha de los salarios de las y los trabajadores no docentes, se propuso un ajuste del acuerdo paritario de marzo de este año y al mismo tiempo se tuvo en cuenta que cualquier acuerdo debía ser revisado en el mes de octubre del 2022”, explicó Miguel Roldán, secretario general de Apur
Además, con la política histórica de la Federación Argentina del Trabajador de las Universidades Nacionales “de favorecer en todo lo posible a las categorías del tramo inicial”, se pactó un aumento diferenciado para las mismas. Así lo manifestado el secretario general de la Federación Argentina del Trabajador de las Universidades Nacionales (Fatun), Walter Merkis.
La cifra de unos 40 mil pesos que es no remunerativa se pagará en 5 cuotas de 8 mil pesos cada una, para la Categoría 7. Asimismo, unos 20 mil pesos no remunerativos en 5 cuotas de 4 mil pesos para la categoría 6.
Finalmente, se pactó una revisión salarial para llevar a cabo en octubre próximo.