Nueva audiencia por conflicto en Hey Latam: “Mienten para despedir trabajadores”

En el marco de la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo en relación al conflicto originado por la empresa que explota al call center “Hey latam” (rige desde el pasado viernes hasta las doce de la noche del 22 de diciembre), este miércoles hubo una nueva audiencia en la sede local de la cartera laboral.

Luego de participar de la misma, desde la Asociación Empleados de Comercio (AEC) de Rosario, ratificaron que “son falsos los argumentos que esa empresa esgrimió en una nota para anunciar su cierre y, consecuentemente, el despido de sus 301 trabajadores”.

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Además, exigieron que a los trabajadores “se les abone el salario del mes de noviembre, que se garantice el correspondiente al mes de diciembre y el aguinaldo del segundo semestre 2020”.

En paralelo, también solicitaron que la empresa respete la conciliación obligatoria, ya que los trabajadores enviaron sendas notas en las que informaban que estaban disponibles para seguir con sus tareas.

En este contexto, desde el gremio mercantil consideraron de urgencia que la empresa “levante el lock out patronal, ya que la misma cuenta con posibilidades de sostener las fuentes de trabajo”.

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En AEC sostienen que no existe razón fundada para llevar a cabo despidos encubiertos para el formato de “retiros voluntarios”, circunstancia previamente denunciada en la primera audiencia.

A los efectos de hacer cumplir estos reclamos, desde la entidad afirmaron que se reservan de accionar legalmente frente a las circunstancias de fraude laboral, señaladas oportunamente.

Por su parte, el Ministerio citó a una nueva audiencia para el 17 de este mes de diciembre, a las 11.