Paro en Siprus y jornada de lucha junto a trabajadores de ATE

Mañana movida frente a Gobernación. Es que fue el punto de encuentro de trabajadores provinciales y municipales y como punto fuerte se sintió el paro de los trabajadores de Siprus que llevaron adelante un paro en reclamo de precarización laboral, retraso de salarios y falta de insumos en el sector. Por otro lado, desde ATE reiteraron su pedido de pase a planta y adelantaron que pedirán un bono de $5000 para fin de año.

Con un paro de 24 horas en Rosario y Santa Fe y asambleas en otras regionales, Siprus continúa su plan de lucha y volvió a reclamar por el pase a planta de los monotributistas y contra el atraso constante en el pago de los salarios a los mismos, por el sostén de la cláusula gatillo y reemplazos de los cargos vacantes. También exige el pago de los adicionales adeudados y la provisión de los insumos y medicamentos necesarios para brindar salud a la población.

“En este momento de transición seguiremos levantando nuestros reclamos que tienen que ver con una salud pública de calidad con trabajo digno”, expresaron desde el gremio que nuclea a las y los profesionales de la Salud. La federación del sector, Fesprosa, anunció que habrá medidas también en Chaco, Neuquén y Buenos Aires (tanto en provincia como en Ciudad Autónoma).

«Hoy estamos más preocupados que nunca por la salud pública; el tema de los insumos y los problemas que estamos teniendo para poder garantizar el acceso a la salud a la población y entendemos que sí desde lo presupuestario no se avanza en alguna inversión nueva- más allá de la valoración positiva de los nuevos hospitales- los problemas con las deudas de proveedores que se han generado tendremos un verano muy complicado«, detalló a Conclusión, el presidente de Siprus, Diego Ainsuain.

El referente sostuvo que hoy «es muy difícil que se cubran las vacantes producidas por enfermedad o jubilación·. «Por lo tanto nosotros hace 19 meses que denunciamos en un comunicado que la gente masivamente se está volcando al sistema público de salud; hace dos meses que el Ministerio reconoció a un 11% de pacientes nuevos para este año y lo tenemos que hacer con la misma cantidad de compañeros e incluso con menos a esa recepción de pacientes«, criticó.

Esperamos que lo que queda en estas pocas semanas, tanto el Ministerio de Salud actual y el que venga le den relevancia y la importancia que tiene en este momento de crisis, tener un sistema de salud y de educación que permiten contener un poco las altas demandas de gente que provocó la crisis por la gestión del Gobierno Nacional.

Por su parte Lorena Almirón, secretaria general de ATE Rosario, señaló a este medio que aunque han recibido por parte del Ejecutivo un listado que incluye a 1.717 trabajadores que estarían en condiciones de pasar a planta, «vemos con preocupación que algunos compañeros no están en ese listado y desde el principio planteamos que somos 4.500 trabajadores de sectores provinciales y municipales que deberían ingresar a planta permanente».

«Así que consideramos que ese listado no es el real. Venimos haciendo el relevamiento y sabemos que el número que manejamos es más cercano a la realidad y no condice con lo que se está presentando», agregó.

En ese sentido, reclaman el pase a planta de la totalidad de los trabajadores afectado sobre todo teniendo en cuenta que «en el estado provincial hay más de 5.000 vacantes que no se cubrieron en este tiempo».

Además piden el sostenimiento de la cláusula gatillo «porque desde mediados de este año a esta parte hemos estado con una incertidumbre de no saber si se va a sostener o no».

Por último, desde el gremio reclaman un bono de 5.000 pesos para todos los estatales de la provincia porque «venimos cobrando cada 60 días y con la inflación que hubo durante este año no alcanza».