Se homologó el acuerdo paritario de Empleados de Comercio: ¿cuándo y cómo se cobra el aumento?

La Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social homologó el acuerdo paritario suscripto el 5 de abril del corriente, que estableció un aumento no remunerativo y no acumulativo para el mes de abril de un 8% −sobre el mes de marzo− y un 7% también con carácter de no remunerativo y no acumulativo para el mes de mayo −sobre el mes de marzo−.

A su vez, se definió una suma fija por única vez y no remunerativa de $40.000 a abonarse durante abril. Cuando terminen de aplicarse estos incrementos, el salario básico de un trabajador mercantil –considerando el presentismo– será de $756.000.

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Para calcular cómo quedarían los salarios básicos (que se adjuntan en los siguientes gráficos) se deberá sumar el básico de marzo más las sumas no remunerativas de los acuerdos de enero (20%) y febrero (17,6%).

En el caso de un trabajador mercantil categoría “Administrativo A”, el salario básico de marzo fue de $445.901,45. Si tomamos el 20% y 17,6% de este monto (correspondientes a las paritarias de enero y marzo), arroja $89.180 y $78.478. De esta forma, el básico asciende a $613.559.

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Al aplicar a este piso el aumento paritario del 8% previsto para abril (que son $49.085), el básico en el cuarto mes del año será de $662.644. Pero a esto se deben sumar $37.158,45 de presentismo y $18.062 de presentismo no remunerativo, que elevan el básico a $717.865. Al aplicar los aumentos correspondientes a mayo, el básico del sector será de $764.394.

Para un cajero y un vendedor, ambos categoría A, el básico de abril será de $720.436,5 y el de mayo de $767.131,42. A estos montos resta sumarle los adicionales por asistencia y puntualidad y la antigüedad, que también verán aumentos.

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